9月1日起深圳的高层次人才政策开始调整，依据深圳现今的发展此次更改的方向会更多偏向于科技高端人才和重点领域紧缺人才，为什么会集中于这两类人呢？有以下几个理由：
一、深圳正加大开放国际人才高地
为了落实先行示范区综合改革试点授权事项要求，市结合自身经济社会发展导向和市场需求导向，于今年制定并出台了市外籍“高精尖缺”人才认定的试行标准。
试行标准中主要是要重点引进一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队，壮大工程师和高技能人才队伍。
二、深圳正积极引进高端创新类的人才
结合深圳产业和经济社会发展的重点领域和关键环节，深圳正从三个方面积极引进创新高端人才。
第一是围绕市综合性国家科学中心建设需要，从各大渠道吸引各类基础研究和应用基础研究人才，包括主持过或正在主持国际大科学计划和大科学工程的专家或者技术人才，支撑市科技创新领域早日实现历史性跨越；
匹配符合市高端紧缺人才目录的专门人才，深圳对接《前海外籍人才紧缺职业清单》中促进重点产业发展的“极度紧缺”的专门人才，加大力度从各渠道引进涵盖支撑市金融、会计、咨询、医疗等领域国际化高端人才；
以及围绕科技创新全链条，构筑起可以集聚国内外优秀人才的科研创新高地，积极并重点认定高端的科技创新人才。
第二是通过平台引进涵盖国际级、国家级、省级和市级的重点实验室、高新技术企业、工程研究中心、技术创新中心等各类机构的高层次人才，支持市各类科技创新载体引进外籍专家、支持市高校引进外籍学科带头人、学术骨干，吸引国际学术组织和科技期刊的核心人员来深开展深层的交流工作；
第三是重点吸纳技术型外籍创新创业人才，发挥市产业化优势、发扬创新创业文化，鼓励拥有重大技术发明还有专利证书的外籍人员来深创业，鼓励中国深圳创新创业大赛优胜项目落地深圳；
第四是吸引高学历青年研究型人才，培养青年科技人才后备军。
三、减轻人才税负
除了积极进行各类高端人才引进和认定，2020年8月1日起市境外高端紧缺人才的个税优惠政策也正式落地，此项政策的出台在很大程度上，减轻了人才的实际税负，人才最高可申请到500万的补贴，
结合上面种种政策的出台和落地，预测深圳今后的高层次人才引进方向会多偏向高端科技领域，以及各类创新人才。
