为加强辽阳市事业单位专业技术人才队伍建设，努力为推进我市实施五大发展战略，建设特大型城市集聚和储备更多人才，根据《辽阳市在实施五大发展战略中加强人才引进培养奖励实施办法》（辽市委办发[2012]12号）规定和工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向社会采取面试、体检与考察相结合的方式，公开引进一批高学历紧缺专门人才。现公告如下：
一、引进范围和数量
本次计划引进高学历紧缺专门人才253名（含卫生系统228名）。具体岗位及条件要求见《2012年辽阳市事业单位面向社会公开引进高学历紧缺专门人才岗位一览表》（附件1）。
二、引进人员应具备的资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨；
（二）具有职位所必备的基础理论、专业知识和岗位技能；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）符合引进岗位所需的其它条件。
有下列情形之一者不得报名：不符合引进岗位条件要求的人员；现役军人；在读非应届毕业生；曾被开除公职或被辞退的人员；受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、工作程序与时间安排
1、报名
（1）报名时间：2012年4月16日起至5月16日结束。
（2）报名地点：辽阳市人才办（市委组织部人才工作科，市委1号楼三楼331室）。
（3）报名形式：一是直接报名。下载《2012年辽阳市事业单位引进高学历紧缺专门人才报名资格审查表》（附件2），如实填写（一式一份），并到辽阳市人才办报名；二是网上报名。下载《2012年辽阳市事业单位引进高学历紧缺专门人才报名资格审查表》（附件2），如实填写后通过电子邮件发送到邮箱：
（4）报名要求：符合报名条件人员须带本人毕业证[2012年应届毕业生持学校证明（应注明所学专业、院校层次及学历证明、毕业时间、《毕业生推荐表》、《高校毕业生就业协议》；本科或研究生期间学习成绩单、平均学分绩点、各类证书、奖励表彰材料的复印件（A4纸）一式一份）]、身份证、执业资格证（限有执业资格要求的岗位）、原单位同意报考及2年以上相关工作经历证明等有效证件资料原件、复印件，3张近期1寸同版免冠彩色照片。网上报名的还要携带用A4纸打印报名登记表一式一份。每人只限报一个岗位，同时必须填写有效联系方式。
2、资格初审。为体现竞争择优原则，辽阳市人才办在进行资格初审并确定参加面试人选工作中，对报名人员本着同等条件下依次按学历、职称、院校层次高低优先的原则和同一岗位原则上引进1名不超过1:4、引进两名以上不超过1:3的比例，择优确定参加面试的人选，并于面试一周前通知领取面试通知书。当符合条件报名人数少于或等于岗位计划引进人数时，经研究，视情况取消该引进岗位或减少引进名额。
