齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员王清涛辛丽华记者侯海燕

　　为掌握高校和企业人才引进情况，推动人才引进工作取得实效。5月11日，泰山区人社系统举行人才引进工作调度会。

　　近年来，泰山区积极落实各项人才政策，大力实施“人才强区”战略，统筹推进人才队伍建设，全区人才总量实现较快增长，人才队伍素质得到整体提升。2020年全区企事业单位引进“双一流”重点高校紧缺人才91人；引进高学历人才192人；引进普通本科高校毕业生195人；成功申报“泰山产业领军人才”1人，“齐鲁首席技师”2人，山东省技术能手1人，泰安市首席技师3人；获批泰安市技师工作站2处，齐鲁技能大师特色工作站1个；组织职业技能鉴定人，培育高技能人才638人，为全区经济社会高质量发展提供了坚实的智力支撑和人才保障。

　　康平纳集团等6家重点企业代表汇报了人才工作情况，提出了存在的困难，明确了下一步工作打算；泰山经济开发区、农高区先后发言，山东农业大学等4家高校介绍了人才引进现状，提出了合理化意见建议。

　　泰安市人社局党组成员、副局长杜彤表示，泰山区人社系统人才引进工作“实、细、紧”。下一步，泰山区人社系统要聚力攻坚、奋力突破，力争高质量完成全年目标任务；统筹协调，主动作为，确保全年人才工作取得实效的目标要求。各企业要进一步树立人才是引领发展第一资源的理念，落实各项人才政策，提高人才各项待遇，确保人才引得来、留的住、用的好，为人才来泰就业创造更好的便利条件。

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