何为在职人才引进？在深圳上班并缴纳深圳市社保，才能申请落户指标，由于纯积分入户暂停，现在主要分析全日制大专以上学历的在职人才引进落户政策，在职人才引进有年龄、学历、社保三项要求。

　　一、在职人才引进落户深圳条件

　　1.全日制大专以上学历（本科、硕士和博士）；

　　2.年龄：大专35周岁以内、本科学历30周岁以内，硕士学历35岁周岁以内、博士学历40周岁以内；

　　3.在深圳上班并交纳深圳社保。

　　缴纳社保公司小常识：缴纳社保公司必须是正规公司，注册地址在深圳并且有实际经营地；有员工正常上下班，员工正常缴纳社保，公司的工商税务一切正常，简而言之：你在深圳上班并且公司帮你正常缴纳社保才能落户深圳，对社保公司严格审查，其实就是审核你本人是否在深圳工作上班，是否为深圳发展创造了价值，这才符合在职人才引进政策；

　　二、在职人才引进落户流程

　　1.信息测评-取得落户资格，打印深圳在职人才引进呈报表；

　　2.落户体检-政府指定医院指定体检项目（体检合格结果医院上传人社局系统）；

　　3.二审审核-提交入户相关资料，收到落户指标编码；

　　4.系统可自行打印《招调工通知》；

　　5.落户指标申请户口准予迁入证，带相关资料回原籍办理户口迁移；

　　6.回深圳派出所办理户口迁入及新身份证。

　　三、在职人才引进落户区域选择

　　①在职人才引进落户区域有一定的局限性，是根据缴纳社保公司辖区地址来落户，也就是公司营业执照注册地辖区派出所代管户；派出所代管户特点：永久、免费、稳定。建议各位落户的朋友选择代管户。

　　②如有亲友房产挂靠，可优先选择。

　　③工作单位有集体户的情况下，根据深圳市政府规定必须要落户公司集体户，如有房产或者亲友房产，也挂靠房产户。

　　四、在职人才引进如何申请补贴

　　落户之时已经有公司缴纳社保，落户成功后，和缴纳社保公司人事提醒按深户状态缴纳社保，能查到社保记录就可以申请在职人才引进补贴啦。