近日，《深圳市委市政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》(以下简称《意见》)以及5个配套文件正式颁布实施，纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴及居留、出入境和落户等特定待遇；对引进的海外高层次人才团队，将给予最高8000万元的专项资助。

　　将吸引带动1万名以上海外人才来深

　　“孔雀计划”主要对象是以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，聚集一大批具备较高专业素养和丰富海外工作经验、掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才，引进一批对我市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。

　　按照计划，从2011年开始，深圳在未来5年将重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动1万名以上各类海外人才来深工作。

　　为加大对海外高层次人才的扶持力度，根据《意见》，从2011年开始，我市在未来5年每年投入3亿至5亿元，用于海外高层次人才配套服务和创新创业专项资助。对引进的海外高层次人才，给予80万至150万元的奖励补贴，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策；在创业资助、项目研发资助、成果转化资助、政策配套资助等方面支持海外高层次人才创新创业。对引进的海外高层次人才团队，给予最高8000万元的专项资助。

　　据了解，整个计划将突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升，实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配，推动经济方式进入创新驱动发展轨道。力争把深圳经济特区建设成为亚太地区创业创新活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才“宜聚”城市。

　　分A、B、C三类认定海外高层次人才

　　《意见》的5个配套文件明确了海外高层次人才的认定标准和程序，采取认定和评审相结合的办法确认海外高层次人才。

　　认定标准按企业技术与创业创新类、科研学术与教育卫生类、文化艺术与体育3个领域分设，分别认定A、B、C类海外高层次人才；海外高层次人才团队和项目，采取评审的方式确认。我市将定期向社会发布海外高层次人才重点引进目录，并建立健全海外高层次人才信息库和海外人才联络机构体系。

　　为将“孔雀计划”各项政策落到实处，深圳市委市政府要求建立“海外高层次人才工作目标责任制”。其中，市委组织部负责牵头抓总、统筹协调和督促落实；市人力资源和社会保障局负责海外高层次人才确认、综合管理及配套服务；市科技工贸和信息化委员会负责组织海外高层次人才团队确认和项目评审；其他相关单位、市辖各区根据本部门职能研究落实《意见》的配套措施，为引进海外高层次人才和团队开辟“绿色通道”。

　　实现引进高层次人才“两条腿”走路

　　据介绍，此次我市推出“孔雀计划”是按照胡锦涛总书记在庆祝深圳经济特区建立30周年大会上“建设宏大的创新型人才队伍”的要求，以中央“千人计划”为引领而制定的。

　　2008年，我市推出首个综合配套的人才政策文件《关于加强高层次专业人才队伍建设的实施意见》“1＋6”文件，考虑到海外人才的特殊性，当时对海外高层次人才的引进专门留出空间。

　　此次推出“孔雀计划”“1＋5”文件，我市实现了引进国内高层次人才和引进海外高层次人才“两条腿”走路，将使我市引进高层次人才和团队驶入“快车道”。同时，“孔雀计划”“1＋5”文件在政策设计上兼顾了对增量人才和存量人才的综合配套服务和创新创业扶持，进一步健全完善了我市高层次人才队伍建设政策体系。

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　　《意见》的5个配套文件分别是：《深圳市海外高层次人才确认办法》(试行)、《深圳市海外高层次人才认定标准》(试行)、《深圳市海外高层次人才享受特定待遇的若干规定》(试行)、《深圳市海外高层次人才创新创业专项资助办法》(试行)、《深圳市引进海外高层次人才团队评审办法》(试行)。