2016
年深圳市人才引进积分入户指标及分值表
咨询：邓S
TEL扣扣：
一级指标
二级指标
三级指标
指标分值
实施说明
备注
1.
博士研究生学历；
1.以大专以上学历积分的，如
1.大专学历层次包括：大
2.
硕士研究生学历并具有中级
为普通高等教育全日制学历，
专、高技。
专业技术资格；
加10分，同时有学士以上学位
2.专业技术资格分为三级，
3.
大专以上学历并具有高级专
100分
的，另加10分。
分别为：高、中、初级，其
业技术资格；
2.以高技学历积分，需同时具
中初级包括助理级和员级。
4.
高级技师；
有高级工以上职业资格。
3.技能人员职业资格指国
5.
专项职业能力一级。
3.本市高级技工学校毕业不超
家职业资格证书，分为五
1.
硕士研究生学历；
过4年并具有高级工以上职业
级，分别为：高级技师、技
2.
本科学历并具有初级专业技
资格的，另加30分。
师、高级工、中级工、初级
个人素质
文化程度及
术资格；
4.由申请人提供学历、学位和
工。
技术技能水平
3.
大专以上学历并具有中级专
90分
技术技能水平等证书，经验证
4.全国统考专业技术人员
业技术资格；
后得分。
职业（执业）资格的积分和
4.
技师；
5.持有非广东省评定颁发的
学历要求参照同级专业技
5.
专项职业能力二级。
专业技术资格（不含经全国统
术资格执行，具体目录和对
1.
本科学历；
考取得），须经我市人力资源
应等级见《全国统考专业技
2.
大专学历并具有初级专业技
保障部门审核后积分。
术人员职业（执业）资格目
6.持有非在我市参加考试的技
录》。
术资格、高级工(含紧缺类、非
紧缺类）
80分
能职业资格证书（含全国、全
5.专项职业能力证书是指
省统考类），须参加并通过我
通过深圳市人力资源保障
3.
中专学历并具有中级以上专
业技术资格。
市人力资源保障部门组织的相
部门组织的新职业新工种
1.
中专学历并具有初级专业技
术资格（助理级）；
70
分
2.
高级工（紧缺类）
3.
专项职业能力三级。
1.
大专学历；
2.
中专学历并具有初级专业技
60分
术资格（员级）。
1.
高级工（非紧缺类）
40分
2.
中级工（紧缺类）
1.
中级工（非紧缺类）
20分
2.
初级工（紧缺类）
国家级一等奖
60分；
国家级二等奖或省级一等
在国家级一、二类职业技能竞
奖50分；
赛中获奖；
国家级三等奖、省级二等奖
个人素质
技能竞赛
在广东省、深圳市、区人力资
或市级一等奖
40分；
源保障部门举办或与有关行业
省级三等奖、市级二等奖、
联合举办的职业技能竞赛中获
区级一等奖30
分；
奖。
市级三等奖、区级二等奖20
分；
区级三等奖10
分。
应等级综合水平测试后积分。专项能力考核所取得的证
7.本项指标最高积分不超过书，分为一、二、三级。
分，按就高不就低原则计分，不累积。
“以上”包括本数。
由本人提供荣誉证书，经验证
后得分。近五年内有效，不累
积。近五年，指2010年-2014
年。
发明专利
发明创造
实用新型专利
获得深圳市委市政府表彰、嘉
表彰荣誉
奖或授予荣誉称号。
个人所得税，仅限
14.7万元以上
以下项目：
12.4-14.7
万元
纳税情况(最近
1.
工资、薪金所得
10-12.4
万元
(含全年一次性奖
3个年度内在我
9-10万元
金)；
市累计缴纳)
7.8-9万元
2.
劳务报酬所得；
3.
利息、股息、红
6.6-7.8
万元
利所得。
5.3-6.6
万元
每获得1项积50分。多人
共有专利的，发明人所得分
1.专利积分以发明人为准。由
数按50/（人数+1）计算，
本人提供在有效期内的国家专
如为第一专利人的，加计一
利证书，经验证后得分。最高
份平均分，即得分再“乘以
不超过50分。
2”。可累积。
2.专利的授权公告日必须在
获得1项积10分。多人共
2014年12月31日之前。
有专利的，发明人所得分数
3.如在授权公告日后存在发明
按10/（人数+1）计算，如
人变更情况的，该专利不能积
为第一专利人的，加计一份
平均分，即得分再“乘以2”。分。
不可累积。
近五年内获得深圳市委市
由本人提供荣誉证书，经验证
政府表彰、嘉奖或授予荣誉
后得分，不累积。近五年，指
称号的积25分。
2011年-2015年。
分
分
分
分
分
分
分
以个人所得税积分的，须在最近3个年度内每年
