深圳市人才引进业务申报

　　1单位用户与个人用户管理

　　1.1单位用户注册

　　专业技术资格申请系统的单位用户账号，基于人才引进系统的单位用户来进行管理，如果要登录专技单位审核子系统，必须在人才引进系统存在用户。

　　人才引进系统网址：在首页如图：

　　填写单位的基本信息，系统校验通过后则单位的管理员用户注册成功。如图：

　　单位管理员注册成功后，回到专技申报系统的引导页面，点击单位审核系统入口，如图：

　　单位管理员登录专技单位审核系统，如图：

　　登录系统后，即可以进行初次认定等业务的评审与创建初次认定申报者账户。如图：

　　1.2申报者用户创建

　　单位的管理员登录单位审核子系统后，点击新增申报人员，可以为本单位的初次认定的申报者新增和维护账号及基本信息，如图：

　　点击新增申报人员后，填写申报者的基本信息和账号密码，如图：

　　申报人员的账号信息创建成功过后，即可以使用此账号信息登录个人申报子系统。

　　2申报者登录

　　2.1登录

　　单位管理员创建申报人员后，个人申报人员通过专技申报系统的引导页面，选择个人申报系统入口，进入系统登录的页面，如图：

　　个人申报子系统登录：

　　2.2选择业务类型

　　个人申报者登录申报子系统后，首先需要选择办理的业务类型，选择初次认定业务，如图：

　　3初次认定申报

　　3.1初次认定个人申报首页

　　进入初次认定申报后，首先看到的个人申报首页，申报者可以看到过往的申报情况，也可以开始新申报，如图：

　　申报中的信息，表示一次初次认定申报还没有完成，可能在还没有上报或者后续的单位审核、业务部门受理和核准等还没有处理完成。

　　已申报的信息，表示之前已经完成的初次认定申请。完成可以是正常完成，如已经核准通过的初次认定申请，也可以是非正常的申报完成，如申报人终止申报、业务部门核准不通过等。

　　申报人员可以通过预览申报表的方式，查看所有的填写的信息。

　　申报个人打印的所有报表水印为“仅供预览和公示，上报无效”。

　　如果还没有上报，则可以选择“继续申报”填写申报信息和上传电子材料。如果已经上报，单位审核岗还没有开始审核，则可以撤回，撤回后还可以填写申报信息和上传电子材料。

　　业务状态在“待填报上报”，申报个人都可以终止申报。点击“终止申报”按钮，流程为业务办结，在已申报的信息中查看业务，可以通过“重新申报”获取之前的申报信息。

　　对于已完成的初次认定业务，申报人可以点击“重新申报”获取之前的申报信息，修改后再次申报。

　　3.2选择申请确认的类型

　　申报人员选择新申报，则首先需要选择申请资格，如图：

　　申报人员选择申报系列、申报级别、申报专业、专技资格名称。请在申报前仔细阅读下方的说明内容（如图）。

　　点击“下一步：填写申报信息”，进入后续环节。3.3填写申报信息

　　选择申报资格后，申报人开始填写申报信息，系统首先将可能需要填写的信息栏目以列表的方式进行展示，所有的栏目中，必须首先填写基本信息，如图：

　　已经填写数据的信息栏目，状态为已填报，否则为状态为红色的“无”，点击旁边的“填报”按钮，逐个填写各栏目的信息，如图：

　　本栏目的信息填写完成后，可以点击下一项导航去填写下一栏目的信息，也可以通过左侧的栏目列表进行切换，两者的主要区别是：点击下一项时会自动保存本栏目填写的数据，而切换的方式不会保存填写的数据。如图：

　　在来深途径栏目中，依据选择的来深方式，系统会自动判断需要上传的资料，请依据下方填报说明和查看模板样例，上传所需材料。如下图：

　　上传的文件必须为.jpg或.jpeg格式，文件大小不能超过300k。点击“保存”按钮上传，如图：

　　上传页面采用列表的方式，将所有可以上传的扫描件按类别显示，供申报人员上传，申报人员按照材料所属的类别分别上传，如果一个材料有多页时，应按照材料的顺序逐个添加，具体操作界面如图：

　　逐项填写完成后，可返回申报页面，申报人员可以通过预览报表的方式，查看所有的填写的信息。预览报表时，需要下载一个系统生成的文件，并通过PDF软件进行打开，请确保系统上安装了此类软件。

　　申报信息填写完整并已经上传完整的附件后，申报者通过“返回申报材料首页”去提交单位审核。

　　3.4提交单位审核

　　进入提交单位审核的界面，如图：

　　系统将申报者已经填写的信息和上传的材料扫描件通过一个大的列表的方式，全部展示出来，申报者点击“提交单位审核”，完成申报填写的工作，此时不能在修改申报信息。如果提交后发现部分信息有误，可以在个人申报的首页中进行撤回的操作后再进行修改。

　　在这一步中，申报者发现自己可能不符合申报条件，也可以通过“撤销”后在个人申报的首页中通过“终止申报”按钮结束申报。

　　深圳市人才引进实施办法

　　第一章总则

　　第一条为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发[2008]10号）、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号），制定本办法。

　　第二条引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，适用本办法。接收全日制普通高校应届毕业生除外。

　　第三条人才引进工作按照综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。

　　第四条人才引进工作原则上采用积分核准制，通过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合计分。拟引进市外人才积分达到规定分值时，可依程序申请办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。

　　第五条市发展改革部门负责将人才引进计划指标统一纳入全市户籍人口机械增长计划内管理，并对人才引进工作予以指导、协调和检查。

　　市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定和统筹协调，并与区人力资源部门（以下简称市、区人力资源部门）在各自职责范围内具体实施。

　　市公安部门负责审核拟引进人才的居住证登记和守法情况，并办理经审批同意引进人才的入户手续。

　　市卫生人口计生部门负责审核拟引进人才的计划生育情况。市规划国土部门负责审核拟引进人才的房地产权登记信息。市地税、深圳国税部门负责审核拟引进人才的纳税情况。市科技创新、民政、市场监管等部门按各自职责，协助做好有关审核工作。

　　第二章立户登记及业务受理

　　第六条用人单位在办理人才引进业务前，应先办理人才引进立户登记。

　　第七条在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。

　　第八条国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业申请人才引进业务的，由区人力资源部门办理。

　　其他用人单位可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理人才引进业务，但须与其办理接收全日制普通高校应届毕业生业务的受理部门保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理人才引进业务。

　　—2—第九条拟引进人才可自主委托人力资源服务机构代理人才引进业务。委托市属人力资源服务机构代理人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；委托所在区人力资源服务机构代理人才引进业务的，由区人力资源部门办理。

　　第三章办理条件和程序

　　第十条申请人才引进应符合以下基本条件：

　　（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下（本办法另有规定的除外）;

　　（二）身体健康;

　　（三）已在我市办理居住证和缴纳社保（符合本办法第二十四条规定的人员除外）;

　　（四）符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定;

　　（五）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。第十一条人才引进核准分值设定为100分。

　　第十二条符合第十条、十一条规定的市外人才可通过所在工作单位，或以个人身份委托具有人才引进业务代理资质的人力资源服务机构，向市、区人力资源部门提出人才引进申请。

　　市外人才提出申请时，应如实申报本人调出单位和人事档案（干部档案或工人档案，下同）情况。有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。

　　—3—有人事档案且已商调到我市的，经市或区人力资源部门审核确认，具有干部身份的办理调干手续，具有工人身份的办理调工手续。其他人员办理招工手续。

　　有档案保管权的用人单位可自行办理档案商调手续，个人、无档案保管权的用人单位应委托市人力资源保障部门认可的有档案保管权的人力资源服务机构办理档案商调手续。

　　第十三条市人力资源保障部门对达到人才引进核准分值的申请人名单予以滚动公示。

　　第十四条经公示无异议的申请人可通过所在工作单位或受托人力资源服务机构向市、区人力资源部门提交书面申报材料。

　　第十五条市、区人力资源部门收到书面申报材料后，根据不同情形分别作出以下处理：

　　（一）申报材料齐全、符合规定要求的，接收申报材料；

　　（二）申报材料不齐全或者不符合规定要求且无法当场补正的，退回申报材料，并注明需要补正的全部内容；

　　（三）不属于受理范围的，不予受理并告知理由。第十六条市、区人力资源部门接收书面申报材料之日起，15个工作日内出具审批结果。对情况特殊需进一步审查核实的，审批时限可适当延长，但最长不得超过30个工作日。

　　第十七条经审核批准的申请人，可持审批文件办理户籍迁入等手续。

　　—4—对审核未批准的申请人，市、区人力资源部门书面通知其用人单位或受托人力资源服务机构并说明理由。

　　第十八条申请人办理迁户时，如系农业户口，可予办理深圳市“农转非”手续；其符合本市随迁政策的子女可随其同时迁户。

　　第四章监督管理

　　第十九条市人力资源保障部门负责对各区人力资源部门人才引进工作的业务指导和监督检查。

　　第二十条申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理档案商调手续的，有关责任后果由其本人承担。

　　申请人有提供虚假材料等行为的，记入本市人才引进征信系统，5年内不得申办人才引进业务；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　第二十一条用人单位、人力资源服务机构均应保证有关申报材料的真实性，在申报过程中实行法定代表人（或负责人）和经办人共同签字负责制。

　　第二十二条用人单位或人力资源服务机构有下列情形之一的，记入本市人才引进征信系统；该用人单位或服务机构及其法定代表人、经办人5年内均不得办理人才引进业务；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

　　—5—

　　（一）用人单位为非本单位人员办理人才引进手续的；

　　（二）不具备代理资质的机构以代理方式办理人才引进业务的；

　　（三）伪造、变造或故意提供虚假材料的；

　　（四）不严格核实申报材料造成不良后果的；

　　（五）有行贿、受贿或索贿情形的；

　　（六）有其他违法犯罪行为的。

　　第二十三条市、区人力资源部门在人才引进业务审核中实行经办负责制，违反有关规定的，追究行政责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　第五章附则

　　第二十四条

　　以下人才已经有关职能部门认定或审核，可直接办理人才引进手续：

　　（一）两院院士；

　　（二）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的；

　　（三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在50周—6—岁以下的；

　　（四）经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才，且不超过其该类人才认定标准对应的最高年龄；

　　（五）经市人力资源保障部门认定的海外高层次人才，且不超过该类人才认定标准对应的最高年龄；

　　（六）取得《深圳市出国留学人员资格证明》，且年龄不超过48周岁的留学回国人员；

　　第二十五条市政府对高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖项或表彰人员、投资纳税人员、机关事业单位和驻深单位人员、随军家属等引进另有规定的，按其规定执行。

　　第二十六条本办法所称“以下”不包含本数，“以上”包含本数。

　　第二十七条市人力资源保障部门可依据本办法制定深圳市人才引进综合评价指标及分值表、具体操作指引，确保人才引进工作有序执行。

　　第二十八条本办法自2013年5月15日起施行。《深圳市外来务工人员积分入户暂行规定》（深府办函〔2012〕40号）和《深圳市引进人才实施办法》（深人社规〔2012〕4号）同时废止。

　　—7—

　　根据上海市人力资源与社会保障局文件精神，人才引进材料清单如下：

　　一、单位申报材料（单位准备）

　　1、单位介绍信，经办人员身份证。

　　2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由。

　　3、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

　　4、《上海市引进人才申请表》。

　　5、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同。

　　6、反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。

　　二、申请人申报材料（本人准备，除特殊说明外，所有申报材料均须核对原件，留复印件）

　　7、居民身份证、户口簿（需要外地详细住址页及本人信息页），集体户口的由户口所在地公安部门出具户籍证明原件。

　　8、婚姻状况证明材料，包括：

　　（1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。（2）已婚：结婚证书。

　　（3）离异：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。

　　9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括：（1）已婚未育：提供已婚未育证明。

　　（2）已婚已育：提供《出生医学证明》，《独生子女父母光荣证》或者其他符合计划生育政策的相关证明材料。

　　10、学历、学位证书及验证报告。（由本人携带学历学位证明原件前往上海市的市/区人才服务中心办理）

　　11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括：

　　（1）在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料。

　　（2）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。

　　12、本市落户证明，包括：

　　（1）引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。（2）居住在人才公寓、职工宿舍等的，提供相应集体户口簿复印件或者户籍证明，以及同意落户证明。

　　（3）落户在本市直系亲属家中的，提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。

　　（4）落户在市或区县人才服务中心集体户口的，提供市区县人才服务中心出具的同意落户证明。

　　13、申请人外省市调出单位（或档案保管单位）出具的同意调出证明，如果档案已在沪，提供档案保管部门出具的保管证明原件。

　　14、配偶随调随迁，包括：

　　（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同。（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。

　　（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。

　　15、未成年子女随迁材料，包括：（1）提供居民户口簿或户籍证明。

　　（2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

　　16、人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。与依据的申报条件相应的证明材料（本人准备）：◆省级及以上人民政府或国家人力资源和社会保障部（原人事部）会同相关部委共同授予的政府奖励的个人证书。

　　◆国家或本市科技主管部门关于国家及本市重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的立项批复证明。

　　◆国家相关主管部门或各省、市、自治区和人才主管部门关于省部级及以上人才培养计划人选的批复证明。

　　◆上海市科技委员会关于高新技术企业和高新技术成果转化项目的批复证明。◆上海市商务委员会关于在沪跨国公司地区总部的批复证明。

　　◆国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖的证明。

　　◆相关行业主管部门出具的特殊人才的认定材料或者相应的专业资格证明材料。◆高级专业技术职务任职资格证明材料，包括以下材料之一：

　　（1）通过考试、评审取得的高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证书；

　　（2）根据规定实行以聘代评的行业（单位）中聘任高级专业技术职务的，提供单位的聘书；（3）本市核发的（或外省市核发且通过本市考核复评的）国家二级以上技能类职业资格证书；

　　（4）经认可由相关部门颁发的职业资格证书。

　　上海市人才引进申报材料

　　单位申报材料

　　1、单位介绍信，经办人员身份证。

　　2、单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由。

　　3、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证复印件（须加盖单位公章）；单位为分公司的，还须提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

　　4、《上海市引进人才申请表》。

　　5、合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同。

　　6、反映政治素质、能力业绩以及无参加非法组织等违法记录的相关材料。

　　申请人申报材料

　　7、居民身份证、户口簿（需要外地详细住址页及本人信息页），集体户口的由户口所在地公安部门出具户籍证明原件。

　　8、婚姻状况证明材料，包括：

　　（1）未婚：由户籍地民政部门出具的未婚证明。

　　（2）已婚：结婚证书。

　　（3）离异：离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。

　　9、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明，包括：

　　（1）已婚未育：提供已婚未育证明。

　　（2）已婚已育：提供《出生医学证明》，《独生子女父母光荣证》或者其他符合计划生育政策的相关证明材料。

　　10、学历、学位证书及验证报告。

　　11、就业期间缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明，包括：

　　（1）在沪无工作经历且直接从外省市进沪的，提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料和个人所得税完税证明。在外省市机关事业单位工作未参加社会保险的，提供相应的证明材料。

　　（2）已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险并依法纳税，社会保险费缴纳情况由各受理点受理人员进行信息查询。引进人才需提供本市就业期间的个人所得税完税证明。

　　12、本市落户证明，包括：

　　（1）引进人才本人或其配偶在沪居住房屋房地产权证或者配偶的租用居住公房凭证。

　　（2）居住在人才公寓、职工宿舍等的，提供相应集体户口簿复印件或者户籍证明，以及同意落户证明。

　　（3）落户在本市直系亲属家中的，提供引进人才本人与直系亲属的身份关系证明、直系亲属在沪的居住房屋房地产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿，户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户的书面证明。

　　（4）落户在市或区县人才服务中心集体户口的，提供市区县人才服务中心出具的同意落户证明。

　　13、申请人外省市调出单位（或档案保管单位）出具的同意调出证明，如果档案已在沪，提供档案保管部门出具的保管证明原件。

　　14、配偶随调随迁，包括：

　　（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同。

　　（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明。

　　（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。

　　（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。

　　15、未成年子女随迁材料，包括：

　　（1）提供居民户口簿或户籍证明。

　　（2）满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

　　16、人力资源社会保障部门会同其他相关部门根据需要要求提供的其他相关材料。

　　与依据的申报条件相应的证明材料：

　　◆省级及以上人民政府或国家人力资源和社会保障部（原人事部）会同相关部委共同授予的政府奖励的个人证书。

　　◆国家或本市科技主管部门关于国家及本市重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的立项批复证明。

　　◆国家相关主管部门或各省、市、自治区和人才主管部门关于省部级及以上人才培养计划人选的批复证明。◆上海市科技委员会关于高新技术企业和高新技术成果转化项目的批复证明。

　　◆上海市商务委员会关于在沪跨国公司地区总部的批复证明。

　　◆国家级或者省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖的证明。

　　◆相关行业主管部门出具的特殊人才的认定材料或者相应的专业资格证明材料。

　　◆高级专业技术职务任职资格证明材料，包括以下材料之一：

　　（1）通过考试、评审取得的高级专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证书；

　　（2）根据规定实行以聘代评的行业（单位）中聘任高级专业技术职务的，提供单位的聘书；

　　（3）本市核发的（或外省市核发且通过本市考核复评的）国家二级以上技能类职业资格证书；

　　（4）经认可由相关部门颁发的职业资格证书。

　　上海市人才引进申报流程

　　中央在沪单位、市属单位到市人才服务中心各受理点进行单位审核及现场申报；其他单位到注册所在地的区县人才服务中心进行单位审核及现场申报。

　　1、用人单位注册：在21世纪人才网上（进行单位信息注册、并填写相关信息。（首次申报时）

　　2、用人单位在网上登录填报引进人才申请信息，确认后打印《上海市引进人才申请表》并盖章、签字。用人单位备齐单位和个人的相关书面材料后，到指定受理点进行现场申报。

　　3、未通过审核的用人单位，首次申报时应到指定受理点进行单位审核。（首次申报时）

　　4、已审核通过的用人单位到指定受理点进行现场申报，提交符合规定的完整的书面材料。

　　5、市人才服务中心和区、县人力资源和社会保障部门在正式受理后的15个工作日内完成初审。

　　6、市人力资源和社会保障部门在30个工作日内完成审核。

　　7、审核通过人员信息在政务网上进行公示，时间15天

　　8、公示无异议的，由受理部门出具相关证明并办理相关手续。

　　注意事项：单位审核时须携带单位介绍信、经办人身份证、单位企业法人营业执照（事业单位法人登记证）和组织机构代码证原件（附加盖单位公章的复印件），单位为分公司的，还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

　　杨浦区高新技术企业

　　1、上海同济科技实业股份有限公司

　　2、上海复旦微电子集团股份有限公司

　　3、上海吉贝克信息技术有限公司

　　4、上海同捷科技股份有限公司

　　5、上海同岩土木工程科技有限公司

　　6、上海电达信息技术有限公司

　　7、上海丽宝数码技术有限公司

　　8、上海大亚科技有限公司

　　9、上海腾唐数码科技有限公司

　　10、上海金驰信息科技发展有限公司

　　2013深圳“人才引进”新政策解读

　　目录?入户条件?申报材料?实施办法

　　入户条件

　　（一）符合以下基本条件，且人才引进积分分值达到100分的，可以申请办理人才引进手续：

　　1．年龄在18周岁以上，48周岁以下；2．身体健康；

　　3．已在我市办理居住证和缴纳社保；(说明：

　　1、申报人员须在本单位有社保缴交记录,且当前为正常缴交状态；

　　2、居住证为当前有效状态);

　　4．符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定；5．未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录

　　重要提示：所有积分入户各项指标分值的计算截止时间以申报单位在人才引进业务系统提交信息成功日为截止时间。

　　申报材料

　　（一）《深圳市人才引进呈报表（积分入户）》表一，此表在人才引进业务申报系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，拟积分入户人员在“本人承诺”处签名，并由在深工作单位法人代表（负责人）、人事经办人签字并加盖单位公章及呈报单位法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖单位公章。

　　已婚人员配偶信息须如实填写，如届时配偶入户深圳，系统会自动校对已有信息。

　　（二）《深圳市人才引进呈报表（积分入户）》表二：申报积分入户人员积分明细

　　此表在人才引进业务申报系统填报信息并提交成功后自动生成，由本人在总积分“本人签名”处签名，呈报单位法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖单位公章。

　　（三）《深圳市人才引进审查表（积分入户）》

　　此表在人才引进业务系统填报信息并提交成功后自动生成，须由在深工作单位、户籍地乡镇政府、居委会或调出审批（主管）部门法人代表（负责人）、人事经办人签名并加盖公章。此表一式三份，一份存入原户籍所在地乡镇政府或居委会或原工作单位，一份存入个人档案，一份报送市人力资源和社会保障局。

　　（四）学历证书及验证证明（验原件，收复印件）

　　1.最高学历为大专以上（含大专）学历的，须提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》。

　　2、最高学历为中专学历的，需提供广东省教育厅出具的《学历证书鉴定证明》；

　　3.境外学历的须提供中国教育部出具的《境外高等教育文凭验证书》。（深圳验证地点：深圳市深南中路1025号新城大厦东座一楼外国专家局业务受理窗口）

　　4.持有高级技工学校毕业证书的，用人单位应向其毕业学校发函核实学历并提供其毕业学校出具的《关于核实高级技工学校学历的复函》。（样式详见2012年人才引进业务指南汇编第七部分）

　　5．高中毕业证书遗失的，可提供由其毕业学校和当地县级以上（含县级）教育主管部门出具的高中毕业证明。

　　注：

　　1、

　　2、4项须同时报送学籍档案

　　（五）专业技术资格证书、职业资格证书、职业（执业）资格证书（验原件，收证书照片页和等级页复印件）

　　1.持有专业技术资格属于以下情况的还须提供：

　　（1）全国统考取得专业技术资格人员，须提供含发证审批部门意见的考试合格人员发证登记表（验原件，不收复印件）。

　　（2）持有广东省专业技术资格证书人员，须提供含资格审批部门意见的档案材料（专业技术资格评审表、专业技术资格呈报表或专业技术资格认定通知等）（验原件，不收复印件）。

　　（3）持有广东省外非全国统考取得的初级专业技术资格证书应提供深圳市人力资源和社会保障部局或各区人力资源部门出具的专业技术资格审核证明；持有广东省外非全国统考取得的中级以上（含中级）专业技术资格证书应提供深圳市人力资源和社会保障部局出具的专业技术资格审核证明（验原件，收复印件）。

　　2．在市外考试取得的职业资格证书，须通过本市人力资源和社会保障局组织的相应职业技能鉴定等级的综合水平测试。

　　3.持有全国统考专业技术人员职业（执业）资格证书的，须提供专业资格考试报名登记表（验原件，不收复印件）。

　　（六）投资纳税引进人员材料

　　1、企业营业执照副本（验原件，收复印件）

　　2、注册登记信息查询单（收原件）。可在深圳市场监督管理局官方网站——网上办事——信息查询——市场主体信息查询。打印注册登记相关信息查询界面，加盖用人单位公章。

　　3、本市税务机关出具的近三年（2011-2013年）纳税证明（验原件，收复印件）。

　　（七）近五年（2009-2013年）技能竞赛文件及相关获奖荣誉证书（验原件，收复印件）

　　以上所述技能竞赛文件及相关获奖荣誉证书指在国家级

　　一、二类职业技能竞赛中获奖，或在广东省、深圳市人力资源和社会保障局举办或其与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的。

　　（八）近五年（2009-2013年）国家部委及以上单位、广东省委、省政府或深圳市委市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号的荣誉证书（验原件，收复印件）

　　以上所述荣誉证书，不包括国家部委、广东省委、省政府或深圳市委市政府下属组成部门授予的表彰或证书。

　　（九）在专利有效期内的国家专利证书（验原件，收复印件）

　　以上专利包括发明专利、实用新型专利或外观设计专利。

　　参考文件：《中华人民共和国专利法》

　　（十）深圳市房地产权利证书（验原件，收复印件）

　　本人或配偶为深圳市房地产权利证书记载的权利人之一。房地产权利正在设立抵押的，提供房地产权利证书复印件并加盖抵押银行的公章及银行出具的抵押证明。

　　深圳市房地产权利证书是指由深圳市政府房地产登记管理部门颁发的证书（包括红本，绿本两种）。

　　（十一）近五年内（2009-2013年）在深圳市献血的证明（收原件）

　　此证明须由深圳市血液中心于2012出具。（详见附件《深圳市外来务工人员无偿献血积分证明办理指引》）

　　（十二）近五年内（2009-2013年）深圳市外来务工人员义工服务积分证明（收原件）

　　此证明须由深圳市义工联、各区义工组织或区级团委组织出具。（详见附件《深圳市外来务工人员义工服务证明办理指引》）。

　　（十三）广东省接受社会捐赠专用收据（验原件，收复印件）

　　此证明须由可合法使用《广东省接受社会捐赠专用收据》的慈善组织出具。（详见附件《深圳市具备公益性捐赠税前扣除资格确认名单》）

　　（十四）《个人信用报告（入户审核专用）》（收原件）

　　须提供由鹏元征信有限公司根据中国人民银行征信中心个人信用信息基础数据库和深圳市个人信用征信系统数据库出具的个人信用报告，当有效。（详见附件《2012年深圳市外来务工人员积分入户个人信用报告查询操作指南》）

　　（十五）本人户口簿及身份证

　　1.户口簿（验原件，收首页及相关人员信息页复印件）；

　　2.属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件（须加盖公安部门公章），或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明（验原件、复印件）（具体样式详见2012年人才引进业务指南汇编第七部分：人才引进相关业务办理指引及其它）。

　　3.如果户口簿上的身份证号码与身份证上的号码不一致的，须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因，并须明确一个有效身份证号。

　　4．属非正常升位的身份证号码变更，须先到深圳市社保部门更正参保身份证号码，再进行网上申报信息。

　　5、如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明（验原件，不收复印件）。

　　（十六）随迁子女证明材料

　　根据市公安部门入户规定，抚养权归属本人的18周岁以下子女（大中专院校在校生除外），或者年龄在20周岁以下且仍在中学就读的子女可申请随迁，随迁子女户籍须与本人在同一户口簿上。

　　具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业资格的可办理异地子女随迁。

　　所有随迁子女均须提供户口簿（含首页）（验原件，收复印件）；随迁年龄在16—20周岁仍在中学就读的子女须提供在校学生证明书（收原件）；异地子女随迁须提供出生医学证明（验原件，留复印件）。

　　（十七）婚姻及计划生育证明材料

　　1．已婚人员须提供结婚证，离异人员须提供离婚证、离婚协议书或离婚判决书、离婚调解书（验原件，收复印件）。如夫妻双方有前次婚姻的，需提供前次婚姻的离婚证和离婚协议书或离婚判决书（验原件，收复印件）；

　　2．未婚、未孕、未曾生育人员须提供《拟引进人员计划生育情况调查表》（收原件）；已孕、已生育人员须提供《深圳市计划生育证明》（收原件）。

　　注：《拟引进人员计划生育情况调查表》、《深圳市计划生育证明》有效期6个月。详见2012年人才引进业务指南汇编第七部分《迁户过程中计划生育审核须知》。

　　(十八）近一年内《深圳市人才引进入户体检表》（原件）

　　申请人须到指定的体检医院体检，体检表须贴本人照片，并有体检结果，医生签名和体检医院盖章。体检表一年内有效。详见《深圳市人才引进入户体检指引》。

　　注：无须附各项检验结果单。

　　（十九）《深圳市人才引进信息校核表》（积分入户）（收复印件）

　　此表在人才引进业务系统填报信息并提交成功后自动生成，本人及呈报单位认真校核填报信息及积分明细，并按要求签字盖章。

　　（二十）委托代理协议（收复印件，不验原件）

　　单位委托代理机构申办的积分入户业务，须提供单位与代理机构签署的代理协议复印件，协议应包含委托代理积分入户人员名单，由呈报单位在复印件上加盖与原件相符的公章。

　　重要提示：本积分入户申办过程中不对个人档案进行审核（学籍材料除外），如需办理个人档案接转，待取得《深圳市积分入户通知》后，可通过工作单位或人力资源代理机构自行商调档案。

　　实施办法

　　2013年深圳市积分入户实施办法总则如下：

　　第一条：为优化人口结构，提高人口素质，改革和完善本市人才引进工作，促进经济社会发展，根据《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》(深府〔2005〕125号)等文件精神，制定本办法。

　　第二条：人才引进积分入户工作按照取消干部工人身份引进界限，综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，为产业升级转型和转变经济发展方式提供人才保障。

　　第三条：引进市外人才入户本市，包括从市外调入干部和招调工人入户本市的，适用本办法。但接收全日制普通高校应届毕业生以及接收境外人才和留学人员业务的除外。

　　第四条：积分入户是指通过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合打分。当拟引进人才计分指标累计达到一定分值时，可依程序申请办理引进入户。

　　第五条：人才引进积分入户工作实行全市统一政策、统一审核标准、统一信息管理。

　　第六条：市发展改革部门负责本市引进人才积分入户政策的指导、协调和检查，并将人才引进积分入户计划指标统一纳入全市户籍人口机械增长计划内管理。

　　市人力资源保障部门负责本市人才引进积分入户工作的政策制定和统筹协调，市人力资源保障部门、区人力资源部门(以下简称“市、区人力资源部门”)在各自职责范围内具体实施。

　　市公安部门负责办理经审批同意积分入户人员的入户手续，协助审核拟入户人员的守法情况。

　　市卫生人口计生部门负责协助审核拟入户人员的计划生育情况和身体健康状况。

　　市规划国土部门负责协助审核拟入户人员的房地产权登记信息。市税务部门负责协助审核拟入户人员的纳税情况。

　　市科技、市场监管、民政等部门按各自职责，协助做好相关管理工作。