当阳市建设投资控股集团有限公司（简称“市建投集团”）是经市委、市政府批准成立的国有独资企业，承担我市的基础设施投资建设、城市运营服务、产业发展的策划、包装和开发等任务，并投资经营其他市场化业务的专业集团公司，目前集团共计有各类全资、控股子公司27家，参股各类公司8家，关联公司3家。集团员工共247人。

　　市建投集团的使命和责任，是经营和建设好当阳这座城市，贯彻落实市委、市政府做出的重大战略部署，承担当阳经济社会发展砥柱作用和保障责任。目前应公司前景发展需要，拟公开引进26名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行；

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　4.具有岗位要求的工作能力和其他资格条件；

　　5.遵纪守法，品行端正，无不良记录；

　　6.现役军人、全日制高校在读的非2022年7月31日前毕业的人员不能报考（在全日制高校就读的非2022届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

　　7.报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位；

　　8.报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年；

　　9.当阳市内机关事业单位正式在编人员不得报考。

　　二、引才单位、岗位、人数及基本资格条件

　　具体见《湖北省当阳市2022年市建设投资控股集团有限公司急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

　　三、引进程序

　　（一）考生报名

　　1.报名时间：2022年3月1日至3月7日。

　　2.报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》（附件2），同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证（暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提供学信网有效《教育部学籍在线验证报告》），留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心（认证书，以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

　　（二）资格审查

　　1.资格初审：当阳市建投集团人力资源部对报名人员进行资格初审和择优比选，确定拟考试（考核）对象，报名人员可于3月9日起登陆当阳市建投集团官网查询资格复审公告。

　　2.资格复审：经资格初审合格人员按照指定时间、地点（另行通知），携带本人有效身份证、毕业证、学位证（尚未发放学历学位证书的应届毕业生，可由学校所在教务部门出具证明，待取得学历学位证书后，再向审核单位提交原件）、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件（留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料），并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，进行现场资格确认。资格复审人员须出示微信小程序“通信行程卡”、健康码绿码，全程佩戴口罩，配合做好体温测量和学信网学历（学籍）验证。对现场审核符合条件的考生，发放准考证。

　　（三）考试（考核）

　　1.时间和地点：另行通知。

　　2.方式：采取面试形式统一组织实施。主要考查考生的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　3.相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试。面试工作在落实防疫安全措施前提下组织实施，参加人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫要求，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　（四）体检

　　考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理，体检不合格或自动放弃的，根据单位需要，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

　　（五）组织考察

　　考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。对考察不合格、或自动放弃、或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予引进，根据引才单位需要，择优递补。

　　（六）公示和引进

　　体检、考察合格人员，市委人才工作领导小组进行综合分析研判审议，经审议通过人员，在当阳市建投集团官网公示7个工作日，经公示无异议人员，按照相关要求，办理聘用手续。应届毕业生经考试（考核）工作组综合认定合格，可现场签订就业意向协议，经双方达成一致，可到用人单位进行实习实训。拟引进人才无正当理由逾期（自接到报到通知7日内）不报到的，取消资格。

　　四、政策待遇

　　（一）拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应入职手续。

　　（二）通过人才引进进入当阳市建投集团工作的，外地员工可提供住宿。

　　（三）录用人员与当阳市建投集团及所属用人子公司签订劳动合同，缴纳五险二金，并享受其他福利待遇。

　　（四）招聘录用人员实行6个月的试用期，试用期满后经考核不合格的，解除劳动合同。

　　五、相关说明

　　（一）此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　（二）本公告由市建投集团人力资源部负责解释。

　　报名咨询电话：0717-（市建投集团人力资源部）

　　监督举报电话：0717-（市建投集团监察专员办公室）

　　附件：

　　1.湖北省当阳市建设投资控股集团有限公司2022年引进急需紧缺人才岗位一览表

　　2.湖北省当阳市建设投资控股集团有限公司2022年引进急需紧缺人才报名表

　　当阳市建设投资控股集团有限公司

　　2022年3月1日