深圳去年引进的人才学历高又年轻，广东湖北湖南排名前三
据《2018年Q4&年度中国城市研究报告》显示，2018年人口吸引力指数排名，深圳继续保持第一的领先位置。深圳吸引力逐年增加，官方数据显示，2018年全年共引进人才超过30万人（指应届毕业生接收和市外在职人才引进，不包括留学生、博士后引进和公职人员引进，下同），同比增长35.67%，人才引进数量和毕业生接收数量均再创历史新高。
深圳引进人才年轻化和专业化特征明显。从引进人才的学历结构来看，2018年引进的人才本科以上学历14.48万人，同比增长三成多；从引进人才的年龄层次来看，2017年引进的人才平均年龄为27.07岁，其中35岁以下21.15万人，占九成以上。
深圳引进的人才来自全国各地，从引进人才的户籍地来看（毕业生入学后户籍迁入学校的，反映的是学校所在地），引进人才的户籍地遍布全国31个省区市。其中，排名前10位的是：广东、湖北、湖南、江西、河南、广西、黑龙江、四川、福建、安徽。
深圳引进的人才聚集在支柱产业和战略性新兴产业。从2017年引进人才的行业来看，主要集中在信息传输、计算机服务和软件业以及服务业、制造业、金融业、物流业等行业；从引进人才的专业来看，主要集中在计算机、会计、电子信息、机械制造及自动化、金融等专业领域。
从引进人才的用人单位来看，华为、腾讯、富士康、比亚迪、中兴通讯等总部型企业及大型企业仍是引才主力军，说明深圳总部型企业和大型企业的人才需求依然旺盛、人才集聚效应明显。
深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金也表示，“深圳将着重引进和培养具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才，今年的目标是新引进海内外高层次人才1000名以上。”近年来，深圳的人才红利优势凸显，未来随着粤港澳大湾区的深入推进，深圳的人才集聚吸引力将大大增强，跨区域辐射能力也将日益明显。这便是让海外学子垂涎不已的孔雀计划。
那么孔雀计划奖励补贴额度以及申请条件如何呢？
奖励补贴
(一)A类人才可享受150万元的奖励补贴。
(二)B类人才可享受100万元的奖励补贴。
(三)C类人才可享受80万元的奖励补贴。
申请确认的海外高层次人才必须具备以下基本资格条件：
(一)遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
(二)国(境)外高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同;留学回国人员应是在深工作、创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。
(三)海外高层次人才中A类人才年龄应在60周岁以下，B类人才应在55周岁以下，C类人才年龄应在40周岁以下。有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。
