2017年深圳积分入户办理流程【1】

　　第一条为进一步做好本市人才引进管理服务，大力引进优秀人才，促进本市经济社会发展，根据《关于促进人才优先发展若干措施》(深发〔2016〕9号)、《深圳市户籍迁入若干规定》(深府〔2016〕59号)等有关规定，制定本办法。

　　第二条本办法适用于本市引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，但接收普通高校应届毕业生除外。

　　第三条市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定、统筹协调和指导监督，并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。

　　第四条人才引进工作实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。

　　经市、区人力资源部门审核同意的，可依程序办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。

　　第五条申请人才引进应符合以下基本条件：

　　(一)身体健康。

　　(二)已在本市依法缴纳社会保险[符合本办法第六条第一款第(一)、(二)项的除外]。

　　(三)符合本市计划生育相关规定。

　　(四)未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

　　第六条符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：

　　(一)经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

　　(二)在国(境)外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国(境)外高等院校、科研机构工作(学习)1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下。

　　(三)具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。

　　(四)具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。

　　本项所述人员需同时具有中专以上学历。

　　非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得)，须经过本市(区)人力资源部门审核。

　　(五)具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。

　　本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。

　　非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类)，须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

　　(六)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市政府表彰的人员。

　　本项所述人员年龄需在45周岁以下。

　　(七)按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。

　　按照前款第(一)至(六)项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门核准办理;按照第(七)项条件申请办理人才引进的，由人力资源部门在市发展改革部门下达的专项计划指标范围内审批办理。

　　第七条符合第六条规定的市外人才，可通过单位申办的方式，由用人单位申请办理人才引进，或由用人单位委托人才引进代理机构办理人才引进;也可以通过个人申办的方式，以个人身份委托人才引进代理机构办理人才引进。

　　第八条通过单位申办方式办理人才引进的，用人单位应先在申办前办理人才引进立户登记。

　　在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。

　　国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，在市人力资源保障部门办理;本市直通车服务企业可自主选择在市人力资源保障部门或所在区人力资源部门办理，但须与其办理普通高校应届毕业生引进业务的受理部门保持一致，且不得在市、区人力资源部门同时办理人才引进业务;其他用人单位在所在区人力资源部门办理。

　　第九条申请人通过个人申办方式办理人才引进的，可自主选择人才引进代理机构。

　　委托市属人才引进代理机构代理人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理;委托区人才引进代理机构代理人才引进业务的，由区人力资源部门办理。

　　第十条申请人办理人才引进时，应如实申报本人调出单位和人事档案(干部档案或工人档案，下同)情况。

　　有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。

　　有人事档案且已商调到本市的，经市或区人力资源部门审核确认，具有干部身份的办理调干手续，具有工人身份的办理调工手续;其他人员办理招工手续。

　　有档案保管权的用人单位可自行办理档案商调手续，个人、无档案保管权的用人单位应委托市人力资源保障部门认可的流动人员人事档案管理机构办理档案商调手续。

　　第十一条市、区人力资源部门收到书面申报材料后，根据不同情形分别作出以下处理：

　　(一)申报材料齐全、符合规定要求的，予以受理。

　　(二)申报材料不齐全或者不符合规定要求且无法当场补正的，退回申报材料，并告知需补正的内容。

　　(三)不符合受理条件或者不属于受理范围的，不予受理，并告知不予办理的理由。

　　第十二条市、区人力资源部门接收书面申报材料之日起，15个工作日内出具审核结果。

　　对情况特殊需进一步审核的，审核时限可适当延长，但是最长不得超过30个工作日。

　　第十三条经审核同意的申请人，领取人才引进审核文件后办理户籍迁入等手续。

　　对审核不同意的申请人，市、区人力资源部门告知其用人单位或受托人才引进代理机构并说明理由。

　　第十四条申请人办理迁户时，其户口性质登记为农业户口的，须同时申请办理深圳市“农转非”手续。

　　申请人符合本市随迁政策的子女可同时办理随迁入户手续。

　　第十五条申请人应确保申报信息和申报材料的真实性，并如实申报人事档案情况。

　　申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理档案商调手续的，有关责任后果由其本人承担。

　　申请人有申报虚假信息或提供虚假材料等行为的，不予办理人才引进手续，记入本市人才引进征信系统和个人信用征信系统，5年内不得申办人才引进业务;已领取人才引进审核文件的，予以撤销;已入户的，予以注销，退回原籍;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　第十六条用人单位及人才引进代理机构应确保申报信息和申报材料的真实性。

　　用人单位或人才引进代理机构有以下行为之一的，记入本市人才引进征信系统，该用人单位或人才引进代理机构及其法定代表人、经办人5年内均不得办理人才引进业务，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：

　　(一)用人单位为非本单位人员办理人才引进的。

　　(二)违反相关规定代办人才引进的。

　　(三)申报虚假信息或提供虚假材料的。

　　(四)不严格核实申报材料造成不良后果的。

　　(五)有索贿情形的。

　　(六)有其他相关违法犯罪行为的。

　　第十七条申请人曾因申报虚假信息或提供虚假材料等行为，被记入本市人才引进征信系统并限制申办人才引进业务的，需在限制期满后方可重新申办本市人才引进业务。

　　第十八条市、区人力资源部门在人才引进业务中实行经办负责制，违反本办法及其它有关规定的，按规定追究行政责任;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　第十九条市政府对高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖项或表彰人员、投资纳税人员、机关事业单位和驻深单位人员、随军家属等引进另有规定的，按其规定执行。

　　第二十条本办法所称“以下”不包含本数，“以上”包含本数。

　　第二十一条市人力资源保障部门可依据本办法制定深圳市人才引进综合评价分值表、技能人才引进紧缺职业目录、具体业务指南等，市、区人力资源部门应按规定做好学历、技术资格、技能职业资格等核验或实测实操考核工作，确保人才引进工作有序执行。

　　本办法第七条、第八条、第九条、第十条不适用于引进留学回国人员，引进留学回国人员的具体办理程序由市人力资源保障部门另行制定。

　　第二十二条本办法自2017年1月1日起实施。深圳积分入户条件【2】

　　基本条件

　　(一)符合以下基本条件，且人才引进积分分值达到100分的，可以申请办理人才引进手续：

　　1.年龄在18周岁以上，48周岁以下;

　　2.身体健康;

　　3.已在我市办理居住证和缴纳社保;(说明：1、申报人员须在本单位有社保缴交记录,且当前为正常缴交状态;2、居住证为当前有效状态);

　　4.符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的规定;

　　5.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

　　(二)符合上述基本条件的第2、4、5项，且符合以下条件之一，可直接申请办理人才引进手续：

　　1.两院院士;

　　2.享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省(部)级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的;

　　3.广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在50周岁以下的;

　　4.经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才，且不超过其该类人才认定标准对应的最高年龄;

　　5.经市人力资源保障部门认定的海外高层次人才，且不超过该类人才认定标准对应的最高年龄;

　　6.取得《深圳市出国留学人员资格证明》，且年龄不超过48周岁的留学回国人员;

　　(三)根据深圳市户籍迁入规定，以下人员申请人才引进年龄上限可放宽至50周岁以下：

　　1.具有经全国统考取得的高级专业技术资格、广东省高级专业技术资格或经市人力资源保障部门审核的省外高级专业技术资格;

　　2.本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币300万元以上的;

　　3.本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额人民币60万元以上的;

　　4.在本市就业的个人，最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税人民币24万元以上的;

　　5.在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币30万元以上的;

　　本款第2至5项所规定人员，须在最近连续3个纳税年度内具备与申请事由相适应的身份资格;纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的，其年龄上限可放宽至55周岁以下。

　　(四)深圳市对高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖项或表彰人员、投资纳税人员、随军家属、机关事业单位或驻深单位人员等引进另有规定的，按?规定执行。

　　二、2016年深圳积分入户条件：人才引进积分分值达到100分

　　(一)人才引进各项积分指标分值的计算截止时间以代理机构在人才引进业务系统最后一次提交信息成功日为截止时间。

　　公示通过人员，如因填报信息错误，撤销修改后重新提交的,分值计算以撤销后最后一次成功提交信息日为截止时间。

　　如撤销修改后再次提交信息时，申报年龄超出《办法》规定年龄上限的，市人力资源局不再受理其人才引进申请。

　　(二)关于人事档案问题

　　根据《办法》第十二条规定。

　　拟引进人员在申报人才引进业务时，应如实申报其调出单位和人事档案情况(指干部档案或工人档案)。

　　如在户籍地有人事档案的，需在申报人才引进时一并办理人事档案商调手续。

　　申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理人事档案商调手续的，相关责任后果由其本人承担。

　　有人事档案保管权的代理机构可自行商调干部及工人档案。

　　无人事档案保管权的代理机构办理调干、调工的，须委托市人力资源局认可的有档案保管权的人力资源代理机构商调档案(须与本单位毕业生档案托管机构一致)，并将书面申报材料报送受托人力资源代理机构，由代理机构统一报送市人力资源保障局业务受理窗口。

　　人力资源代理机构须严格遵守人事档案纪律，保证人事档案的完整和真实。

　　(三)关于拟引进人员身份确认的问题

　　人才引进实施办法对市外在职人才引进采用综合量化的评价方式，不改变拟引进人员的干部、工人身份，仍按调干、调工、招工区别办理招调手续。

　　拟引进人员有人事档案和调出单位的，具有干部身份的按调干办理;工人身份的，按调工办理。

　　其他人员按招工办理。

　　拟引进人员及呈报单位在系统申报人才引进业务时，应如实填报本人身份(干部、工人)及办理方式(调干、调工、招工)。

　　有人事档案的拟引进人员身份判断可咨询本人现人事档案保管单位。

　　干部身份及工人身份判断可参照附件《关于干部、工人身份判断指引》(页码)

　　在人才引进业务系统填报办理调工及调干的，市人力资源局在受理其申报材料时一并审核其人事档案，核实其干部或工人身份。

　　如申报信息与市人力资源局核实情况不一致的，以市人力资源局审核为准。

　　(四)关于随迁子女问题

　　根据我市发改部门文件要求及市公安部门入户规定，本人生育且抚养权归属本人的子女属以下情况之一的可在申请人才引进业务时一并申请随迁(随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍)。

　　1、18周岁以下子女(大中专院校在校生除外);

　　2、年龄在20周岁以下且仍在中学就读的子女。

　　注：具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的(同为城镇户籍或同为农业户籍)，可申请办理异地?迁。

　　属于下列情况之一的，人力资源部门不予办理子女随迁，其子女随迁须待其本人入户后，即可向我市公安部门申请。

　　1.随迁子女非本人亲生子(女)，属继子(女)的;或属本人亲生子(女)但抚养权不归属本人的。

　　2.随迁子女与招调干部(工人)本人不在同一户口本上，属异地随迁的。

　　3.申请人存在超生情况并自依法处理之日起满五年的。

　　(五)已在我市公安部门办理或正在办理政策性随迁业务的人员，市人力资源部门不再受理其人才引进业务申请。

　　(六)根据新修订的《中华人民共和国居民身份证法》规定，居民的第一代身份证自2013年1月1日停止使用。

　　申请人需按照18位身份证号码填报信息。