一、重要说明
（一）人才引进各项指标分值的计算截止时间以申报单位在人才引进业务系统最后一次提交信息成功日为截止时间。公示通过人员，如因填报信息错误，撤消修改后重新提交的，各项分值计算以撤消修改后最后一次提交信息成功日为截止时间。
如撤消修改后再次提交信息时，申报年龄超出《办法》规定年龄上限的，市人力资源局不再受理其人才引进申请。
（二）关于人事档案问题
根据《办法》第十二条规定。拟引进人员在申报人才引进业务时，应如实申报其调出单位和档案情况（干部档案或工人档案）。如在户籍地有人事档案的，需在申报人才引进时一并办理人事档案商调手续。申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理人事档案商调手续的，相关责任后果由其本人承担。
有人事档案保管权的用人单位可自行商调干部及工人档案，如选择人力资源服务机构代理申报，也可通过人力资源服务机构商调档案。
无人事档案保管权的用人单位办理调干、调工的，须委托市人力资源局认可的有档案保管权的人力资源代理机构商调档案（须与本单位毕业生档案托管机构一致），并将书面申报材料报送受托人力资源代理机构，由代理机构统一报送市人力资源局业务受理窗口。
用人单位和人力资源代理机构须严格遵守人事档案纪律，保证人事档案的完整和真实。
