深圳积分入户人才引进福田

　　深圳引进人才按积分满100分可入户

　　从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳市2022年人才引进工作将于5月15日启动，2022年度人才引进业务系统申报5月8日截止。据悉，深圳对市外在职人才统一采用综合量化的评价方式，积分达到100分即可申办人才引进入户。这是继招调工与积分入户政策整合实施后深圳积分入户人才引进福田，调干也开始采取积分方式引进。

　　据悉，根据近日实施的《深圳市人才引进实施办法》(以下简称办法)，深圳对市外在职人才统一采用综合量化的评价方式，积分达到100分即可申办人才引进入户。

　　《办法》规定，对经审批同意引进的人员，不改变其干部、工人身份，仍按调干、招调工区别办理人才引进手续，也不涉及到人事、退休等方面的`政策变动。《深圳市人才引进综合评价指标及分值表》亦于近日实施。

　　据介绍，2010年以前，深圳市人才引进政策主要包括：招调工、调干、接收普通高校毕业生等。其中，招调工、调干制度均采用条件评价方式，即达到一定的学历、职称、年龄等条件才能申请办理招调入户。2010年8月，根据全省统一部署，深圳市开始实施外来务工人员积分入户政策。积分入户制度采用综合评价引进方式，建立量化指标分值体系，达到一定积分分值可申请办理入户。

　　由于积分入户制度的实施取得了良好社会效果，2022年，深圳市将招调工和积分入户制度进行整合，对外来务工人员统一实行积分入户。2022年全市共引进市外人才13.4万人，其中接收应届毕业生6.2万人，调干1.8万人，积分入户5.4万人，为深圳市经济社会发展提供了有力的人才支持。

　　招调工与积分入户整合实施一年来深圳积分入户人才引进福田，深受各类人才欢迎，社会各界均给予积极正面评价。2022年，深圳市进一步改革人才引进制度，将调干与积分入户政策予以整合，对市外人才(除接收应届毕业生外)统一实行综合评价、量化积分的人才引进政策。

　　另外深圳积分入户人才引进福田，《深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法》继续沿用执行，《深圳市接收普通高校应届毕业生管理办法》、《深圳市人才引进实施办法》、《深圳市人才引进综合评价指标及分值表》已在市人力资源和社会保障局网站发布。

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