4月26日，浙江小城遂昌县在官网发布《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生公告》，计划招聘引进29名专业技术人才。

　　4月30日，遂昌发布上述《引进优秀毕业生入围体检人员公告》，公告内容令外界“叹为观止”。

　　在这份名单中，共有24人，其中博士4人，硕士19人，本科1人。虽然只有1个本科，但也来自于浙大；其他硕博就更不用多说了，基本都是上海交通大学、复旦大学、同济大学、南京大学、西安交通大学……

　　据悉，遂昌为此次招聘引进人才准备了丰厚“大礼”。根据《引进公告》，符合条件的本、硕毕业生可享受45万元政策奖励（一次性房票补贴30万元，生活津贴15万元），博士毕业生可享受75万元政策奖励（一次性房票补贴50万元，生活津贴25万元）。

　　5月6日，遂昌趁热打铁，再发一则《2022年遂昌县面向世界一流大学、国内一流学科建设高校、“浙、沪、江”地区部分重点建设高校引进优秀毕业生公告》，计划招聘引进信息技术方向、经济金融方向、规划建设方向、综合管理方向等合计33名专业技术人才。据遂昌县相关部门工作人员表示：“这次人才引进的待遇不错，大家报名热情很高。”

　　无独有偶，近期一则“研究生与本科生争烟草行业岗位”的新闻也引发了网友热议。

　　报道称，近日，江西、内蒙古、许昌、辽宁、贵州等五地的烟草公司发布招聘公告。其中，只有24个岗位要求研究生学历，占比15％；其余岗位只要符合专业要求，本科生也可报名。

　　虽然对学历要求并不高，但从应聘情况看，却出现了“大量研究生和本科生抢名额”的现象。“这主要是因为研究生岗位较少，没有合适的只能选择本科生岗位”，一位参加报名的应届硕士生讲道。但他同时也表示，能进烟草系统就行，学历是否匹配都无所谓了。

　　有业内人士表示，以二线城市卷烟厂为例，工人税后年薪一般能在12-15万之间。虽然工作内容看似与研究生学历不符，但基层岗位中卷烟厂工人工资是最高的。

　　几点看法：

　　遂昌的招聘和入围名单固然令人“震惊”，但细想之下也属正常。尽管遂昌只是个人口不足20万的“小县城”，但近年来发展势头迅猛：2021年GDP增长12%，位列浙江省山区26县第一、浙江省第二以及丽水市9县（市、区）第一，经济条件其实不差。

　　何况，江浙一带本就县域经济发达，不可用平常眼光看待。且经济发展也需要人才作支撑，遂昌大力引进国内外优秀人才，也是为了更好地保持本县竞争力。从这个角度看，高学历人才匹配有需求的经济强县，这算得上是正常的“供需”关系的展现。

　　遂昌也在《招聘公告》里写明了，未满5年服务期提前离职的，需按比例退还享受政策奖励。所以大家不要只盯着“45万、75万”的字眼儿，也要看到对服务年限的要求。坦白说，遂昌地处浙江西南山区，有适应环境的，就有不适应的；既然选择领取报酬，就要按下心来好好服务当地才是。

　　无论是名校硕博扎根边陲小城，还是烟草系统硕士抢本科饭碗，都再次引发了外界对学历内卷的热议。不可否认，学历虽然还未贬值，但的确在一定程度上存在着“过剩”现象。未来，社会究竟需要什么样的人才，学校又该如何去匹配这种需求？或许这才是值得思考的命题……