7年+中级职称（有职称者途径）

　　1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月

　　2.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月，否则扣除（若不统一，原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等）

　　3.累积时间7年内前3年社保基数＞1倍，后4年社保基数＞1.3倍（2014年前社保基数允许存在最低基数，2015年起必须符合上述要求）

　　4.在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应

　　5.取得中级职称（通过考试或评审），并受聘在专业岗位（如聘任表、聘书、岗位说明书）

　　6.在本市作出重大贡献并获得相应奖励（市级或以上单位颁发的相关证书，具体解释口径咨询柜台），或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，上述累积时间可以缩短（具体缩短多少咨询各区人才），但同时需符合申报前最近6月社保基数连续≥3倍

　　7.在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，上述累积时间可以缩短至5年

　　8.事业单位需有进编材料（如事业单位录用人员备案表、事业单位岗位设置首次聘用情况认定书、专技岗位工资核定表等）

　　9.累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应（个税没有＞几倍的说法！）

　　7年+2倍社保（无职称者途径）

　　1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥84月

　　2.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入84月，否则扣除（若不统一，原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等）

　　3.累积时间7年内前4年社保基数＞1倍，后3年连续（注意是连续！）社保基数＞2倍（2014年前社保基数允许存在最低基数，2015年起必须符合上述要求）

　　4.申报前36个月内居住证持证期、个税缴纳及社保缴纳（因转换单位造成的社保补缴不得超过2个月），均必须连续无中断与补缴（待业也为中断），否则重新计算36月

　　5.累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应（个税没有＞几倍的说法！）

　　5年+3倍社保途径（科创岗位）

　　1.居住证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间均满足累积≥60月

　　2.劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致时间段计入60月，否则扣除（若不统一，原单位提供三统一文件、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等）

　　3.自申报日起近4年内累计36个月本人社保基数≥上年度职工社会平均工资3倍

　　4.需岗位说明书，要求企业科技和技能人才，经理、销售、人事、行政、管理等岗位不可申请（如何认定企业科技和技能人才请咨询各区人才柜台）

　　5.累积时间内年税应与社保基数、工资收入流水基本相符一致且合理对应（个税没有＞几倍的说法！）