很多人都遇到了这样的问题：自己是按照最低标准基数缴纳社保的，如果考了个中级经济师能不能成功落户上海？社保和个税要注意什么问题？

　　首先我们通过一则案例分析来了解一下。

　　李女士今年35岁，在上海黄浦区的一家外贸公司做渠道专员，在上海已经工作了十几年，这期间的社保都是按照社保的最低标准缴纳的，为了能够成功落户上海，就去考取了个中级经济师，知道一直按照最低基数缴纳社保有落户失败的可能，就这几年才逐渐提高社保基数，然后通过居转户的方式才落户成功。

　　首先李女士知道社保基数对上海落户的重要性，但并没详细地说明。这里我们来说一下：

　　1.申请上海居转户，社保要累计满7年，如果中途自己补缴了社保，在权益上是没什么影响的，但是对于落户来说，这段时间是不会被算在其中的。

　　2.社保基数一定要达到，在申请上海落户的材料审核阶段，如果当月的人数被限制了，那么按照最低基数缴纳的社保的就绝对会被PASS。

　　上海居转户社保基数调整有哪些？

　　一般社保基数调整工作都是在每年的7月份之前，一般在4-6月做企业申报，然后才会公布每年的新基数，目前依旧是按照2021年的社保基数来缴纳的，只是今年下半年会有所变动，值得注意的是，每次更换工作了，新单位就会重新录入新的社保基数。

　　在落户上海中，社保缴纳是一门高深的学问，对于不了解的人往往都是在做无用功。

　　1.按照最低社保缴纳基数的时间，都不会累计到居转户的有效时间中。

　　2.社保基数要与上一年度的个税相匹配，换句话说就是今年的社保基数要等于上一年度报税的平均工资，如果不对应，那么就无用。另外，虽然社保基数与工资相关，但是也要注意公司是不是按照规定的社保缴纳的，有不少人都会遇到拿着高工资公司却按照最低标准缴纳的，这种对员工来说并不是一件好事。

　　如果想通过居转户快速落户上海，该如何调高社保基数？

　　有的人对落户政策不了解，就去调整自己的社保基数，但却不知个税与社保同时调整，这种情况是会被拒的。而且提高社保往往会出现忽高忽低的情况，这种就不利于上海居转户落户，一旦被发现就会被拒，到头来依然要重新累积。想要合理地提高社保基数最常见的就是提高自己的收入走正常程序才行。

　　总结：

　　社保可以低，个税不能低。个税高比社保低落户的机会更大一些，而这两者往往是通过上海居转户落户审核中最重要的一点，所以社保最好是逐年增加，个税不要偷税漏税才是最快捷的办法。

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