前言：
在2020年，留学生回归国内发展的人数就相比2019年猛增了33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。说明在近年来海归回国发展意愿持续增强的大趋势下，“90后”，尤其是“95后”的新生代留学生和海归成为回国大潮流中的主力军。在文化、语言、见识和处理事情的方式上独到的见解和优势，赢得了国内企业家的青睐。
在之前发布的《2021全球留学生就业力报告》，分别在海内外升学、留学生就业现状以及就业情况分析、留学生就业力提升等方面做出了调查。
同时，准备申请海外留学的同学可以根据本文内容作为专业及院校选择的参考，便于毕业回国后对个人职业规划的发展。
以下内容分为三个板块，并在最后有不同专业的院校排名供同学们参考。
海归回国发展的趋势变高，也伴随着海归与海归之间的竞争更激烈，同时也存在着很大的薪资待遇差异，原因大致分为客观原因及主观原因。
客观原因往往来自企业在筛选人才简历时关注的专业及学校的排名，以及同学们在选择行业时与专业的对口性和适配度。
主观原因来自同学们在出国留学时、选择专业时是否考虑未来的职业规划与发展，以及在学习生活中是否认真和努力。
相较两种不同的留学经历，也导致了有些留学生回国就业待遇两极分化。
企业偏爱留学生大部分原因归功于国外的大学非常注重实践，在所学专业的基础上，学生能够将所学与实践相结合。留学带来的学识和眼界的拓宽、专业学术水平的增长、多元化逻辑思考和独立决断能力的提升，在职场中都会是巨大的优势，不少企业甚至国企都向留学生抛出了橄榄枝。
近些年国内互联网产业的极速发展，国内多家互联网企业在科研创新、市值规模、国际化程度等方面都处于世界领先地位，更加导致了海归对互联网行业的偏爱，求职人数比全平台所有用户投递的高出1.6%。
根据智联招聘发布的《留学生就业力报告》中，海归投递行业占比最大的是IT/通信/电子/互联网行业（22.1%），第二是生产/加工/制造业（12.3%）、第三是贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）。
海外人才招聘平台Lockin也在今年的9月份发布了《2021中国海外人才职业发展分析报告》，报告显示在早些年的职位榜单中海归在金融、咨询类的职位占比超过了60%，而近几年这些职位逐渐被互联网、计算机相关岗位取代。
在各类互联网公司都在企图通过大数据，从用户身上挖掘出更多需求的时候，数据分析岗位也就顺理成章成为最抢手的岗位。
而猎聘网发布的《2021海归留学生就业洞察报告》，通过2021年企业下载海归人才简历的专业占可得出企业以下六个专业的海归人才需求最高：
金融学（3.48%）
会计学（2.44%）
工商管理（2.01%）
而机械工程、计算机科学与技术、市场营销等占比都高于1%
总的来看，更吸引企业的是具有商科背景的海归人才，以下罗列出2021最受留学生欢迎的10个职位：
·数据分析
·管培生
·咨询顾问
·商业分析
·产品经理
·算法工程师
·市场推广
·财务
·语言教师
·软件工程师
留学生偏爱金融、互联网领域这一现象，在很多不同的海外人才职业发展报告中均有所体现。
从数据上来看，海外留学生的就业形势相对国内高校毕业生要乐观一些，部分名企在数据分析这一岗位上给到了3万以上的月薪。
除去海归热门职业第一的数据分析，这里还为同学们整理了热门行业中部分岗位的薪资参考。
①教育领域
·游学项目经理助理8K-10K/月
·国际学校科研办公室助理9K-10K/月
·留学咨询顾问15K-25K/月
·国际课程教师6K-20K/月
·国际学校中学教师8K-15K/月
②金融领域
·金融领域的行业研究员8K-10K/月
·基金证券管培生薪资6K-9K/月
·银行经理助理5K-8K/月
·投行业务经理/助理14K-18K/月
·财务培训生10K-14K/月
·财务中心管培生9K-14K/月
·海外财务经理储备7K-9K/月
③互联网领域
·产品助理8K-12K/月
·C++开发工程师12K-25K/月
·C++工程师20K-40K/月
·引擎开发工程师20K-50K/月
·交互设计师11K-16K/月
·前端开发15K-20K/月
④文娱领域
·企宣文案5K-8K/月
·内容运营6K-10k/月
·活动经理8K-16K/月
·广告客户专员7K-9K/月
·视频设计师8K-13K/月
·编辑助理8K-10K/月
根据2022泰晤士世界专业排名，为同学们整理了部分针对目前国内企业紧缺的海归人才职位和海归热爱行业的相关对口专业的院校排名。
排名中多数为英美国家的顶尖高校，便于不明确自己所选专业中院校排名的同学作为参考。
商科专业TOP10：
计算机科学专业TOP10：
教育专业TOP10：
人文艺术专业TOP10：
最后，希望所有的留学生们能够在求学路上收获知识，充实生活，并在求职过程中找到自己热爱的行业。
