我在一个聚会中聊天，一个朋友说广州美术学院出来工资能甩上海交大复旦大学这样的学校好几条街，求真相，学美术的就这么厉害，211大学就这么差

这你也信？还有小学没毕业的甩中国99%人的例子呢。个案终究是个案，一切皆有可能。吹牛又不用缴税。

呵呵，广州美术学院出来，在国外打工，月入+，也有初中毕业一天三份工作，月入几万的，别说专业或学校，其实毫无关系，就看你想怎么走。

出了社会，好学生是垃圾，不好好学习的，比垃圾还垃圾。

匿了。

这还是看个人能力和发展了还要看什么专业比如纯艺的混的不好的就是农民工混的好的熬些年说不定就厉害了设计的不知道应该有能力进的好公司就好很多造型的真心需要非常人的决心和耐力最好经济基础也不错读艺术专业的已经是半出家的状态了和其他综合大学的根本就是两个世界的就不是一种生活方式吃得苦中苦方为人上人呀

我觉得是胡扯或者概率低要不然为什么我们画室的老师好多都是广美的

最近假期很久都没有更新了，但是随着高校逐渐开学，最近一波招聘热潮即将来临，其中不乏广美、广药等优质高校的招聘，那么也会陆陆续续为大家一一分析。由于最近真的太多同学私信咨询广美的信息了，那么就首先做一期广美分析，话不多说进重点：

1、薪酬待遇。

其实在广州市属高校中，广州市政府集中绝大多数资源和财政投入到广州大学建设当中，所以广大一直以来都是广东高校待遇第一梯队。相比广大，其他的市属学校本身待遇都只是一般的，但是广美学校具有一定特殊性，广美经常能够接到市场性的设计订单，或者参与重大项目的建设，因此学校本身的创收能力很强。前段时间和高校朋友聊到，现在广美辅导员转正后税前能够达到25w+。而且继广外、广药、广工等一本带编学校逐渐开始没有直接入编的名额，广美本次招聘给出的待遇仍然是直接入编，这也是一个非常大的优势。

2、考试内容。

（1）笔试：本次招聘公告广美写的很有意思，不指定任何教材，这在高校招聘简章中是很少出现的。不过2021年广美笔试的内容，一共是70道选择题，两道材料分析题，一道简答题，一道论述题。他们的公告写的很有意思，不指定任何教材，这在高校招聘简章中是很少出现的。选择题内容主要是以两学内容为主，简单的穿插了一点时政内容，所以各位可以不需要准备行测和公基的知识。主观题则全部是针对学生案例的题目，无论是材料分析、简答和论述都是一样的套路。因为他们的出题方式很奇怪，选择题找了第三方的题库，然后主观题又是学校自己出的，因此选择题反而很容易我就问到了，但是主观题还得找广美朋友去问去年入职的同事，只问到了材料题和论述，那道简答题基本都回忆不起来了。

（2）面试：面试是结构化的面试，按照以往的面试惯例，没有严格限制时间，一般都是主管学生工作的副院长李金水（不一定每次都来）、学工部长林胜加上各二级学院一把手，然后外请4-5个兄弟院校的正处级干部组成的面试团，每个人面试的时间在15分钟左右，有时候嘉宾面试老师啰嗦一点会到20分钟。开场需要自我介绍，然后两道关于学生工作的岗位能力题目，这个题目不单单是只针对学生案例，也会结合时政（重要会议精神和领导人讲话）以及学校建设任务（例如去年学校获得了博士点对于学生工作的影响）开展，因此准备面试题目一定要对于时政和广美学校充分了解。回答完问题后面试官还会就考生对于高校工作岗位认知、职业认知以及个人情况进行了解，这一部分就要看个人的综合素质以及表达能力了。

3、岗位分析。

本次招聘设置了两个行政岗和辅导员岗位。最近也有很多同学咨询过我，是不是辅导员的发展前景会比行政岗好？这里首先要给大家普及一下辅导员在高校中的晋升路线和发展模式。辅导员作为学校唯一会大量面向校园和社会招聘的岗位，无疑是学校行政职工中最为庞大的一个群体，同时相对而言质量也是最高的，辅导员是最要求综合素质的一个岗位，因此注定对于所有高校来说，辅导员都是未来干部储备库。当然辅导员可以选择在职读博，或者专心做科研评职称，不走行政只拿待遇，但这只是极少数的群体，而且相对于行政条线，要想在职称路上走远难度更大。因此绝大多数辅导员最后都是继续走行政路线，逐渐成为学校的中层干部，甚至是主管学生工作的副校级。

所以弄清楚这一点你就会清晰很多，辅导员和行政岗，其实都是平行的，辅导员将来迟早会前往机关单位，但是这里就存在一个问题，机关单位分好的和不好的，分清闲的和劳累的，那么就看你到底是想去什么部门。总体来说，高校中最核心的一线部门一般是：党政办公室、校长办公室、组织部（统战部），这是绝对的核心部门，前两个是校领导的秘书部门，而组织部是主管干部调动，同时掌握换届升迁等生杀大权的部门。也许有的人会觉得这不是人事处的事情吗？这里就纠正大家一个误区，人事处只管员工招聘、推动职称评选的流程，干部定好了之后人事处负责处理流程，其实本身是没有什么决策权的。同时如果是省属高校，组织部的部长同时也要兼任省委组织部的处长。这些核心岗位是升职最快的，但同时也是学校里面最累的岗位，没有之一，特别是组织部全年无休。那么再往后第二阶：宣传部、人事处、教务处，科技处、基建处、发改办，这些岗位属于次核心权力部门，就是有那么些决策权，但是不多，相对而言工作强度也不大，发展平台也还可以。那么第三阶段：学生处、财务处、保卫处、后勤处，首先学生处是主管学生的，也是辅导员的直属机关部门，但是在高校当中管学生的就是比不过管老师的，学生处无论在哪所高校地位都很低，其他的这些就是一些特殊职能部门，事情不多，发展平台也不好，而且这些部门工作相对单一，不需要高素质人才，往往会大量招聘雇员，但是有一点，这些岗位相对灰色收入是比较多的。那么最后还有一些特殊的部门：工会、图书馆、档案室、计生办、保密处等，这些岗位相对而言就是养老岗位，基本就是为一些特殊群体留出来的，一般人也很难进去，也基本不会对外招聘。

了解清楚这些之后我们再回到这次招聘的岗位当中，两个行政岗都要求35岁以下，那么这反映出来的信息就是明显是需求有工作经验的应聘者，需要马上顶上一些行政岗位开始接受任务。对于这两个行政岗应届毕业生就要考虑清楚，首先自己有没有这个能力，同时如果说这两个岗位的需求是即插即用的老员工，那么给予它的发展平台有多大，或者是说能不能获得继续培养和深造的机会？虽然其中党务工作是在核心部门，而另一个岗位不要求党员，但在这方面还是要根据自己的需求来考虑清楚。而辅导员岗位就没有什么好说的，符合要求的同学放心报考即可，前两年要求入住学生宿舍也是现在高校标配，这也不需要太过纠结，广美的宿舍条件在广州已经算非常不错了。

4、补充

最后跟大家说明一点，在如今大环境下，体制内工作显得格外吃香，像这种待遇不错的带编本科院校更是成了香饽饽，就拿暑假前公开招聘的广东技术师范大学来说，放出去的30个辅导员岗位，最终资格筛选进入笔试的人数是2150人，而且这是在其中包含十多个河源岗位的情况。2020年广外辅导员招聘，2个女生岗位最终进入笔试的考生是910人，在如此激烈的竞争环境下，女生岗位更加是修罗场，所以对于高校岗位来说，如今想要能稳稳上岸真的是需要提前开始准备，才能取得先机。