濮阳市中医医院

引进高层次和急需紧缺人才公告

濮阳市中医医院始建于1987年9月，是集医疗、教学、科研、预防保健、康复和养老为一体，中医特色突出，综合实力较强的国家三级甲等中医院。

扫码回复【濮阳142】

查看原公告/下载附件

0⊥1110⊥

引进条件

面向社会公开引进工作人员142名，具体引进的岗位、条件和要求见《2022年濮阳市中医医院公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。

0⊥1110⊥

报考条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。

3.热爱卫生事业，积极投身于卫生事业的改革与发展，有较高的事业心和责任感，具有良好的职业道德。

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.品行端正，无不良记录。

(二)岗位、学历、年龄等资格条件见附件1。

0⊥11 　　

引进程序

(一)发布引进公告

在河南省招才引智官网、濮阳市人民政府网、濮阳党建网、濮阳市人力资源和社会保障局网、濮阳市卫生健康委员会官网和医院官网进行公布。

(二)报名方式与资格审查

实行现场和网上报名并资格审查的方式进行，每人限报一个岗位，否则报名无效。

1.现场报名

(1)2022年9月27日至29日在濮阳市人才日(周)活动现场(市龙城广场)组织报名。

(2)2022年10月8日至10月10日，上午9:00—11:30，下午3:30—6:00，在濮阳市中医医院5号楼(规培楼)5楼会议室组织报名。

2.网上报名

报考人员于2022年9月27日8：00至9月29日18：00期间报名。

3.报名资格审查

由濮阳市中医医院公开引进高层次和急需紧缺人才领导小组办公室组织人员对报名人员的相关信息进行初审，并提出初审意见。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为所报岗位专业基础知识和专业能力，笔试满分为100分。

(四)面试

1.面试采取结构化面试形式，主要测试应试人员的专业知识、业务素质、分析解决问题等方面的能力。

2.考生持本人有效身份证和《报名表》，按照规定的时间到指定地点报到参加面试，逾期视为自动放弃。

3.面试全程录像。整场面试结束后，及时在濮阳市中医医院官网公布总成绩。

0⊥1110⊥

公示与聘用

对考察合格人员在医院官网进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

引进人员实行试用期制度。有一年以上工作经历的人员试用期为半年，其他人员试用期为一年，试用期满进行考核，考核不合格的，予以解聘。

扫码回复【濮阳142】

查看原公告/下载附件

医疗招聘专用

教材+往年试题

扫码获取！

0⊥1110⊥

0⊥1110⊥

0⊥11 　　

0⊥1110⊥