《中国经济周刊》见习记者孙晓萌
每年的总理记者会都会提及高校应届毕业生人数。874万人，这是2020届毕业生的总人数，比2019届新增40万。2021届，毕业生人数再涨35万，总体规模已达909万。
据央视财经报道，2020年，向国内岗位投递简历的归国人才数量较2019年增加33.9%。2021年春节后的第二周，由于考研成绩公布，预计更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。
3位毕业生向《中国经济周刊》讲述了他们的求职故事。
求职幸运儿，赶上应届“末班车”
2020年年底，在毕业5个月后，2020届的芳玉终于接到了山东威海一高校的政审通知，也就是说，她总算是赶上了2020届应届求职的“末班车”。
芳玉是某211大学政治学专业的研究生，但她所在的专业并非学校的双一流学科，也并非就业市场上的“刚需”专业。
当芳玉的同班同学在10月份返校办理三方协议的时候，他们的辅导员曾说：“这个同学贡献了2%的就业率，下一次学校再考核学院就业，就业率总算能到52%了。”学院的毕业生人数仅有两位数，可是直到2020年10月，近一半的人还没能签约。
2020年9月，很多招考简章已经不再写着招聘“2020届普通高等院校应届毕业生”这句话，而是变成了面向“2021届应届毕业生及两年择业期内未就业的高等院校毕业生”。
芳玉报考过山东聊城的人才引进计划，她本来以为聊城也不是热门城市，这个岗位应该没什么竞争，看起来很好考，结果出乎意料。
聊城的引进计划仅针对“双一流”院校的毕业生，不限专业不限应届历届，免笔试，结果仅招10人的岗位，吸引了数百人报名。于是，招考方设置两轮视频面试来筛选应聘者。当时芳玉仍在准备毕业论文，止步第一轮面试。
其实，芳玉也有其他机会，她入围过山东某银行的面试，但是听说这家银行待遇并不好，最终连面试都没参加。她也拿到过德州一家民办中专伸出的橄榄枝，这家中专承诺给她解决编制，但是她并不是很相信这个承诺，最终放弃。
2021年，有的招聘简章已经变成了“招聘2021届应届毕业生及2020届的北京生源毕业生”，两年择业期越来越少地出现在简章里，2020届也越来越少出现。
但这并不意味着2020届毕业生们都“上岸了”，在“高校应届毕业生已达909万”这条热搜的评论区，仍有网友表示，自己作为一名历届生，还没上岸。
立志教书育人，现实屡屡受挫
芳玉同专业的学妹小瑷在接受采访时表示，他们的求职季，似乎比2020届学长学姐更难。小瑷的就业老师曾说，2021届的岗位储备确实挪了一些给2020届毕业生使用。
自从2021届校招开始，小瑷至今只接到一家北京的出版社的面试。“面试的时候，面试官直接告诉我，他们的工资待遇很低，而且老是问一些与工作无关的事，例如我家境怎样，似乎是在试探我，靠着微薄的薪水，我能不能在北京生活。”小瑷对记者说道。
这家出版社最终招了一名北京女孩，小瑷猜想“可能他们觉得，她在这有家人支持，能坚持下来，更具稳定性吧。”
起初，小瑷的理想职业是教师，当她和同学跑了一场北京高校的教育专场双选会后，她觉得在北京做中学教师可能没戏了。这场北京高校的应届毕业生教育类双选会上，很多教师岗位应聘条件的硬指标是“北京户口”或者“师范类院校毕业生”，她俩全不符合，两个姑娘只能铩羽而归。
那么，应聘高校的行政岗和辅导员呢？小瑷发现，如今的高校辅导员门槛很高，需要提供科研证明、学术成果清单，提供一切可以证明自身科研能力的材料，有的高校要求应聘者本硕都是211或985。
“想要入围高校辅导员笔试，你得往下找，投那些比你本校还差的高校，成功率会大一些。”小瑷告诉记者。北京高校出了名地难进，身为硕士研究生，小瑷的竞争对手却极有可能是博士生，她目前只能寄希望于本校的辅导员招聘了。
那么，离开北京呢？北京高校毕业生南下当中学老师，似乎已经是一种风潮。小瑷在应聘江浙地区的中学老师时，发现自己的竞争对手居然毕业自清华北大，同等条件下，用人单位会更喜欢清华北大的学生。惊讶之余，小瑷也能理解，她的朋友已签约杭州一所中学，约定年薪16万，转正之后涨到19万，这个待遇对应届生来说，相当不错。
2019年，中央广播电视总台中国之声曾报道一则消息，内容是“深圳龙华区30万年薪招聘中小学教师，入围体检者超八成是研究生及以上学历”。报道称，龙华区给出的薪酬待遇相当诱人，本科生年薪26万以上，研究生28万以上，全日制博士另外奖励20万，优秀毕业生奖励3万至8万，优先为受聘者申请人才住房、长租公寓。全年带薪假165天，非师范类学生、没有教师资格证均可报考。
据深圳市龙华区教育局左边公众号右边相关文章显示，最终，491个岗位吸引了3.5万人报考，入围体检者有362名是研究生以上学历，这其中还有22名博士生。博士生中有5名清华博士，5名北大博士。
随着薪资上涨，教师岗位竞争也逐年激烈。前几年，小瑷有一位学姐考入了深圳某教育集团做老师，虽然有直系学姐辅导备考，但是近两年，小瑷所在的系再没有应聘成功的学生。很多有志于成为中学教师的青年，将目光转向江浙。
超龄？他能顺利在北京落户吗？
令小瑷的同班男同学尚岸苦恼的是，他超龄了。尚岸将很大精力放在公务员和事业单位招聘上，虽然是2021届如假包换的应届生，由于读研前工作过一阵，1992年出生的他，能投的事业单位并不多，所幸国家公务员考试和北京公务员考试的年龄限制相较而言不严格，仅要求年龄在18至35岁之间。
记者查阅的几个在京直属单位招聘简章上，都包含了如下规定：硕士研究生不超过27周岁（1993年3月1日以后出生）。
这个规定或与落户北京有关。2018年2月印发的《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》中第十三条规定，“引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。”
目前，尚岸只进入了北京市公务员考试的面试环节。他入围的是区级基层执法岗，招2人，他排在第四，排在这个位置令人难受，还有希望上岸，但是必须拼尽全力。为此，他报了一个面试模拟班。
“这个班，老师不讲任何理论，只负责点评，需要班里的20个同学互相配合，进行面试环节练习。3天的课3000块钱，这个价位，已经是最便宜的面试课了。”尚岸告诉记者。
即便北京公务员考试上岸，他还是得担心，自己能不能落户。
论文vs工作，应届求职的“两难”
不止一位同学告诉记者，有点后悔，没能早点开始国考、省考、文职、事业单位各类笔试的复习。小瑷对记者说：“考工作居然比考研还难。”正式进入秋招后，写论文和找工作是同步进行的，如何兼顾这两件事，既考验能力又考验心理。很多毕业生的状态是，工作杳无音讯，论文频繁挨批。
芳玉的老师们也认为，2020届的孩子们经历的是相当不平凡的毕业季。像芳玉、小瑷这种文科生，居家写毕业论文倒是不难。她们的毕业论文多基于文献、资料，对理工科学生来说，如果无法返校，毕业设计几乎没法开展。论文不通过，延毕也会随之而来，那么签好的工作，也无法到岗了。
平衡好找工作和写论文，是毕业季“荒野求生”的一体两面。
草长莺飞三月初，2021届的春招刚刚开启，小瑷心里虽然没底，但是投递简历、准备笔试已经成为她每天的必做功课。希望春招机会更多一点，希望论文不会被卡，也许，每一个毕业生都曾经在春天如此期盼吧。
（文中芳玉、小瑷、尚岸均为化名）
责编：姚坤
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