稳就业是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的关键，而做好高校毕业生就业工作又是其中的重中之重。今年上海浦东新区户籍应届高校毕业生达1.17万人，叠加留学归国、外省市毕业生以及2021届毕业生的求职需求，就业形势相当严峻。幸而浦东早谋划早部署早行动，全力以赴增加就业岗位，截止目前，已有超八成高校毕业生实现了就业。

稳就业首先是稳企业。浦东积极应对疫情对企业正常经营和用工的影响，截止7月，发放援企稳岗补贴5.79亿元，惠及3万家企业；落实稳就业补贴，对支持疫情防控的重点企业、困难行业企业给予稳就业补贴，已拨付2951万元；发放毕业生求职补贴220.5万、社保补贴31.91万元。浦东第一时间出台援企稳岗18条政策，支持企业复工复产扩大就业，对企业录用毕业生的给予每人1500元的区级补贴,已拨付44.52万元。

拓宽就业渠道需要全社会的努力，浦东主动对接高校，协调动员各行业、各单位、各企业，就业、人才平台形成合力，共同助推应届毕业生就业。其中，事业单位招聘应届生比例不低于70%，合计推出了3300个岗位。同时，鼓励更多大学生到基层一线工作，面向应届生提供252个社工岗位，扩大“大学生村官”、“三支一扶”、“有志青年”等基层服务项目招聘规模，浦东还推出军企联合培养模式，鼓励大学毕业生应征入伍。沪东中华造船（集团）有限公司、巴斯夫新材料有限公司等70家大型企业还在浦东推出了基地见习，录用见习生1181人，这些大学生见习后大部分都实现了就业。

受疫情影响，线下招聘会一度停办，但大学生就业的步伐没有停止。今年以来，浦东多渠道线上活动形成招聘矩阵，累计举办54场线上招聘会，招聘岗位近个。会同20所高校，举行上海纽约大学、第二工业大学等在线招聘会；会同国资委举办国企专场招聘会，提供岗位500多个，吸引5000名毕业生求职；按重点产业，举办“智能造”、“中国芯”等浦东硬核产业在线招聘会；按服务区域，举办外高桥、金桥、临港等在线招聘会等。

6月以后，线下招聘逐渐恢复。6月，浦东举办了全市首场综合线下大型招聘会，华为技术、中国商飞、迪士尼、盒马网络等230多家企业参加，吸引2272名应届毕业生到现场应聘；7月举办留学生、海归人员专场招聘会，特斯拉、寒武纪科技、恒瑞医药等知名企业参与，推出岗位220个，现场达成意向录取人数463人；8月举办浦东新区应届毕业生张江专场招聘会，推出岗位1000余个，现场应聘450人，线上线下投递简历763份。

栏目主编：王志彦

本文作者：王志彦

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