2020年的毕业季求职真的特别难！

最近我收到了一份97年出生大学应届生的简历，上面写了自己寒窗苦读10余载，实习时一天只睡6小时，收到任务通知马上涉及编程，可以连续24个小时不休息，讨论设计5小时不喝水，什么苦都能吃，什么活都能干，父母不支持工作，已断绝关系，朋友不看好，已绝交，女朋友已分手。

这样的一份求职简历看起来真的非常心酸，又到了每年的毕业季，找工作的艰难一如既往，这个时候如果有别人家的小孩，有家里人帮忙推荐一份合适的工作去面试，简直不能太让人嫉妒。

有没有背景，真的对找工作那么重要吗？到底背景是什么，真的是你爸是XXX这样么？

一、求职这件事

每个新工作都是由个人简历开始的，企业在收到一个候选人的简历的时候，会希望从简历的字里行间了解到，这个人有怎样的经验、经历，他的过往是否和企业的需求相匹配。

觉得匹配的情况下，才会与候选人进行邀约面试，就有了进一步接洽的可能性。

简历的重要性就不言而喻了，应届生在工作经历上不具有丰富的经验，如果专业课业一般，个人经历也一般，就不太会得到面试的机会。毕业生如何提升简历的含金量，获得投石问路的第一块敲门砖，异乎寻常的重要。

二、有背景没能力，不过是短期的安逸

除了能够呈现在企业面前的简历，靠人际关系、熟人推荐，同样能获得参与面试的机会，可是如果自己的技能经历不足够丰富，甚至不足以承担应聘岗位的要求，即使再过硬的背景，也不见得能得到相应的工作。

即使通过社会关系得到了工作岗位，进入实际工作以后，当企业发现你的个人能力和技术水平，甚至是专业学习的程度并不足够扎实，无法胜任岗位，劳动关系也很难继续保持下去。

毕竟激烈的商业竞争大环境，企业很难“养闲人”的。所以没有过硬的个人能力得到工作只不过是短期行为。

三、厚积薄发，为了未来时刻准备着

应届生想要得到心仪的工作，在毕业之后，踏踏实实的走上人生第一步，厚积薄发时刻准备着是十分必要的。

在读书期间要着手去努力积累自己的软实力，如何打造真正的硬背景，是最重要的事情：

1、打好课业基本功，成绩说明学业用心程度

做好课业基本功，在大学期间学习的专业知识都是最系统最全面的，如果在大学期间，连最基本的课业能力都不能完成，在专业知识上浅尝辄止，事实上是个人大学期间最大的损失。

良好的课业成绩决定了有没有打好未来工作的基础，大学期间的专业课考试成绩就显得尤为重要，过硬的成绩代表了我们的用功程度，在课业上花的时间和精力，也从侧面反映了有在课业上用了足够的精力和深入的研究，对企业来说这样的成绩是有说服力的。

2、可以广泛参加社会实践、课外活动、竞技比赛

大学期间可以参与一些有兴趣的社会实践，在实践过程中尽早了解自己所学的专业目前是怎样的一种现状，在社会上的被认可的程度，在企业里面职业发展的各种可能性，调整自己对专业的客观认识，为未来进入工作岗位打下一个良好的基础。

参加广泛的课外实践活动，丰富自己的社交能力，语言表达能力，扩大自己在各行各业中的人际关系，获得快速的个人成长。

通过交流互动以更成熟的角度看待职场，看待社会，让自己在走出学校，进入职场的过程中实现平稳过渡，做好充分的准备。

还可以参加竞技类的比赛项目，在尝试发挥专业能力的基础上，增加兴趣爱好，了解自己的内心，更清楚喜欢的职业方向、愿意研究的领域，有助于个人及早的调整好人生目标。

3、尽早跨界，想就去努力的做

如果真的在校期间就对专业没能适应，可以在大学期间尽早的调整学习方向，甚至是尽早跨界，给自己努力去抓住机会做好充分的准备，为未来进入社会找工作时候做好比其他人更丰富的经历背书，这是我们读书期间能够充分的把握好的事情。

比起从前，如今的毕业生虽然要面临更异乎寻常的竞争压力，但是现在社会给予年轻人崭露头角的机会还是非常多的，传统的读书领域、科教领域，包括新兴的职业和技能，都能够为年轻人创造自己向往的、心仪的就业机会。

千万不要等到临近毕业求职的当下，才头疼自己的个人简历不够丰富多彩，没有含金量，而应该尽早根据自己的职业理想，一笔一笔在个人的人生履历上写下有分量的经历。