原标题：上海允许毕业生直接落户？为了留住人才，新加坡又推出了哪些政策？

在当今社会，人才才是第一生产力，面对每年的毕业季，各地纷纷推出优惠政策，希望吸引优秀的大学生留下来工作。

比如说，上海此前发布了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。

提出非上海户籍的大学应届毕业生，必须通过学校学历、在校成绩、竞赛左边加分右边、英语能力、用人单位等各项指标评估，达到一定分数后才能落户上海。

其中最重头的，就是北京大学和清华大学的应届本科毕业生则能获得优待，只要符合基本条件就能直接落户上海。

大家都知道，北上广的户口非常难得，如今上海允许毕业生直接落户，可见一线城市的人才荒问题开始日益凸显。

其实新加坡也面临着人才缺失的问题，那么新加坡的政府是怎么做的呢？

留学生奖学金

从1992年开始，新加坡政府推出了专为中国学生提供的奖学金。其中包括：SM1、SM2、SM3。这三个计划覆蓋从初中到大学，一个学生几乎所有的学习生涯。

SM1的招生考试通常是在暑假期间进行，多为7月底至8月初，学校的报名工作会在学生毕业前结束。获取考试资格的考生将分别参加笔试和面试，一共分为两天。

SM2的招生考试也与SM1类似，面向高二理科生开放申请，分为笔试和面试。其中笔试包括英文，数学，物理及IQ。全部考试在一天内完成。

原本新加坡还设置了SM3奖学金，面向优秀大学生开放，不过已于2011年终止，不再续签协议。

放宽外籍人才居留和工作限制

近几年，为有效留住人才，新加坡政府每年都会批准大量的外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。

新加坡为吸引人才而招收的硕士生、博士生，毕业后只要找到用人单位就可以获得就业准证留在新加坡工作。

2003年11月起，新加坡更进一步打开吸引人才的大门，颁发商业入境证。凡有意在新加坡创业的外国人，凭自己的商业计划，都可以申请来新加坡居留两年。居留期内可以无限次出入境，还能更新居留期限并为家属申请居留权。

提供丰厚的薪金待遇

借助于雄厚的经济实力，新加坡在经济刺激方面采取的最直接策略，便是提供丰厚的薪金待遇。

新加坡人力部规定，在本地申请就业准证的外国人，其月工资不得低于2500新元，至于受雇于跨国公司的高级企业管理人员，年薪超过百万的更是比比皆是。

打造世界级国际环境

总理李显龙曾指出：“如今人才要到任何一个国家居住、工作都不成问题，因此，如何创造吸引国外人才的环境，更为重要。”

政府认为，要使新加坡成为一个吸引人才的国家，首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。花园城市的干净、整洁，良好的社会秩序，廉洁高效的政府和公正透明的左边法律右边制度，对来自世界各地的人才，都具有强大的吸引力。

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