11月8日，巩义市2020年定向引进优秀高校毕业生面试工作在紫荆实验学校举行，来自全国各地的400余名“双一流”高校学子参加面试，共同角逐80个工作岗位。

为确保此次人才引进工作顺利进行，市引进高层次及急需紧缺人才领导小组在面试工作启动前一天，对参与面试工作的工作人员进行了系统性的业务培训。

就做好面试工作，会议要求坚持客观公正、实事求是的态度，认真掌握好各项规定和要求，严格履行考官职责，严守工作纪律，确保为巩义市经济社会发展选拔一批有真才实学的高素质人才。

整场面试由市纪检监察人员全程监督，随机编排13个考场，90多名考官全部为异地考官，采取结构化面试的方式，对考生进行综合分析、语言表达以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力等方面进行测评。面试本着公平、公正、公开、择优的原则，采取“随机抽签、封闭管理、当场打分、全程录像、全程监督”等多项措施，确保考试公开公正、阳光透明。

所有考场的面试工作全部结束后，主考官当场宣布本考场面试成绩，并公布进入体检环节的人员名单。11月9日，巩义市将对面试合格人员进行体检工作，经后期考察及相关程序后，合格人员将定向引进到市直机关单位任职。

此次人才引进工作自今年9月份开始发布公告以来，共有1166人网上报名，经过网上报名、资格初审、现场资格复审，共400余人参加面试。

经市委常委会研究决定，从2020年开始，继续实施“巩义英才引进计划”，计划实施三年。近三年，我市连续引进的200多名高层次优秀人才在入职后能够迅速进入工作状态，部分人员已担任重要岗位并成长为中层干部，受到良好评价。我市将不断创新人才政策，优化服务环境，为加快“三宜”美丽新巩义建设提供重要人才智力支撑，努力在郑州“西美”战略中挑大梁、走前头！

来源：巩义党建，作者：电教中心

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